В большинстве госкомпаний зарплаты топ-менеджеров не зависят от капитализации

В рейтинге госкомпаний с наибольшим дисбалансом между динамикой капитализации и изменением выплат топ-менеджменту лидируют «ФСК», «Русгидро» и «Россети».

Как сообщает РБК, составивший рейтинг, наиболее слабая привязка доходов руководства компании к капитализации компании оказалась у Федеральной сетевой компании.

Так, по данным издания, если за последние 4 года капитализация снизилась более чем на 340 млрд. руб., или на 75%, то ключевой персонал получил более 2,5 млрд. рублей.

«Россети» за 2010–2012 годы подешевели на 105 млрд. руб., при этом заплатив топ-менеджменту почти 8 млрд. руб. Капитализация «Русгидро» снизилась почти на 300 млрд. руб., а вознаграждение выросло почти в 3  раза.

Вместе с тем, из 12 госкомпаний только у трех – «Ростелекома», «Транснефти» и «Газпром нефти» – капитализация в 2010–2013 годах росла быстрее, чем вознаграждение.