В ТК РФ могут внести новый порядок увольнения работников при отрицательных результатах аттестации

Депутаты Госдумы рассмотрят сегодня в первом чтении законопроект № № 352239-6 «О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса РФ», устанавливающий срок увольнения работника в случае его несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Законопроект, разработанный депутатами Тюменской областной Думы, предусматривается срок (три месяца) в течение которого работодатель может уволить работника в случае выявления отрицательных результатов аттестации. Данный срок установлен в целях защиты работника от незаконного увольнения по истечении данного времени.

В настоящее время Трудовой кодекс РФ не содержит указания на срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации, поясняют авторы законопроекта.