В порядок продления трудового договора с беременной сотрудницей внесут поправки

Депутаты Госдумы одобрили в первом чтении законопроект № 200036-5 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», регулирующий порядок продления срока срочного трудового договора, истекающего в период беременности женщины.

В настоящее время статья 261 ТК РФ предусматривает, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности работодатель обязан по письменному заявлению женщины и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

В целях однозначного толкования нормы Трудового кодекса РФ и удобства ее использования в правоприменительной практике настоящим проектом федерального закона предлагается установить обязательность продления срочного трудового договора не только до окончания беременности женщины, но и до окончания отпуска по беременности и родам.