Перечень ограничений на увольнение работников могут дополнить

В Госдуму РФ поступил законопроект № 812128-6 «О внесении изменений в статью 261 Трудового Кодекса РФ», разработанный депутатом Яном Зелинским (фракция ЛДПР).

Согласно предлагаемым поправкам, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, на иждивении которого находится член семьи, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком, не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период трудовой деятельности лица, на иждивении которого находится член семьи, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком, работодатель будет обязан по письменному заявлению работника и при предоставлении соответствующей справки продлить срок действия трудового договора до окончания отпуска по уходу за ребенком.