Увольнения во время испытания чаще всего происходят по воле работника

По данным опроса, проведенного исследовательским центром портала “Superjob”, увольнения во время испытательного срока в 3 раза чаще происходят по воле работника, чем по желанию работодателя.

Эксперты отмечают, что у почти четверти работников (23%) есть опыт прекращения работы до окончания испытательного срока, причем у 1,5% опрошенных есть опыт завершения сотрудничества как по своей воле, так и по воле работодателя.

Для 19% опрошенных испытательный срок заканчивался расторжением трудового договора по их инициативе, для 6% — по воле работодателя. При этом большинству соискателей удавалось пройти испытательный срок и остаться на работе в компании - 66% опрошенных.