Производить расчет заработной платы (в т.ч. авансы, командировочные, больничные, отпускные и т.д.) по обособленным подразделениям, общая численность 500-600 человек;
Взаимодействовать с СФР (бывш. ФСС) по СЭДО по вопросам назначения и выплаты пособий, контролировать правильность оформления и расчета листков временной нетрудоспособности, оформления единовременных выплат при рождении ребенка и пособий до 1,5 лет, пособий за счет средств СФР (бывш. ФСС) и т.д.;
Осуществлять отправку сведений о застрахованных лицах в СФР (бывш. ФСС);
Производить начисления по договорам гражданско-правового характера (ГПХ);
Осуществлять удержания по исполнительным листам, вести журнал учета исполнительных листов, а также прочие удержания из заработной платы (ДМС, выкуп техники и др.);
Заводить лицевые счеты для перечисления заработной платы, осуществлять прикрепление к зарплатным проектам;
Подготавливать ведомости на выплату заработной платы в зависимости от способа выплат: банк, касса;
Осуществлять расчет НДФЛ, НДФЛ нерезидентов из-за границы, подготавливать заявки на платеж на перечисление НДФЛ по договорам ГПХ;
Формировать отчетность по форме 6-НДФЛ по обособленным подразделениям, относящимся к зоне ответственности (готовы обучить);
Формировать и отправлять в СФР (бывш. ПФР) сведения по форме ЕФС-1 подраздел 1.1 (бывш. СЗВ-ТД) по физическим лицам с ГПХ;
Оформлять справки и консультировать сотрудников по вопросам начисления заработной платы.
Начать дискуссию