Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Основные обязанности

• Разработка проектов структурных подразделений компании в части показателей по численности, труду и заработной плате;
• Осуществление контроля за движением денежных средств компании в части: численности, фонда заработной платы, внереализационных расходов;
• Обеспечение своевременного предоставления качественной консолидированной управленческой и корпоративной отчетности по структурным подразделениям компании по показателям отдела подбора;
• Формирование орг. структуры компании;
• Разработка штатного расписания отдела розничных продаж;
• Расчет численности персонала.

Обязательные требования

• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности экономиста/специалиста по труду и заработной плате;
• Умение анализировать и структурировать информацию в больших объемах;
• Опыт нормирования труда линейного персонала;
• Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы).

Условия работы

• Место работы: Москва, проспект Вернадского, 21к3
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные дни;
• Оформление по ТК РФ;
• Выплата з/п 2 раза в месяц.
• Размер оклада: от 80 000 руб.Отклики с резюме ждём в телег-м @Ritttka1