В торговую B2B компанию требуется опытный бухгалтер в единственном лице со знанием ВЭД. Ищем сотрудника в штат. Работа в офисе и частично удалённо. Компания занимается оптовыми поставками ИТ оборудования под проекты и тендеры.
Основная задача на ближайший период – контролировать работу сервиса нашей аутсорсинговой бухгалтерии и следить за корректностью данных в отчётности и 1С. В будущем – вести учёт ВЭД самостоятельно.
Нам не подойдет сотрудник аутсорсинговой компании, ИП или самозанятый.
Задачи нашей бухгалтерии
- Ведение бухгалтерского и кадрового учёта небольшой растущей компании (на ОСНО);
- В следующем году добавится ВЭД - импорт из Китая, ГТД, валютный контроль, расчёт и оплата первичного НДС;
- Учёт основных средств. Складской и товарных учёт;
- Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС и фонды;
- Сверки с налоговыми органами и фондами;
- Обработка требований ИФНС и ФСС;
- Внесение первичной документации и подготовка платёжек в банк;
- Подготовка отгрузочных и транспортных документов;
- Начисление и выплата ЗП и премий, отпускных, больничных. Подготовка зарплатных реестров;
- Учёт валют и курсовых разниц; Контроль отсрочек оплат контрагентов. Составление актов сверки;
- Участие в разработке локально-нормативных актов;
Для нас важно
- Профильное образование. Отличное знание всех участков бухучета;
- Опыт работы бухгалтером не менее 5 лет и знание ВЭД;
- Знание налогового и бухгалтерского законодательства, отслеживание изменений;
- Понимание работы с валютными контрактами и курсовыми разницами;
- Опыт прохождения камеральных и аудиторских проверок;
- Знание 1С 8.3, ЭДО;
- Внимательность. Отсутствие ошибок в документах;
- Инициативный подход к работе;
- Умение коротко и понятно сообщать информацию Генеральному директору;
- Опыт работы в дистрибуции / оптовой торговле или ИТ-компании – дополнительное преимущество;
Комментарии
5На сайте компании указан опыт работы 25 лет+ и 15+ специалистов. А анализ информации в интернете показывает , что компания создана физлицом, он же руководитель, в середине 2022 года, на начало 2024 численность сотрудников 2 🤓. Ищут высококлассного специалиста с кучей требований к нему на полный рабочий день, никакого гибкого графика на самом деле нет, именно полный день, за 60 тыс. до вычета налогов учить работать их аутсорсеров 😆, от которых на самом деле, как выяснилось, они отказываться не собираются. Какая-то мутная история 🤔. Кто не знает куда деть более эффективно свое время и свои знания и умения, чем за 52 тыс. в месяц, велкам в это злачное место 😉.
"Умение коротко и понятно сообщать информацию Генеральному директору"
это о многом говорит
Остаётся вопрос, умеет ли дир понимать
Стоит в 2 раза дороже.
Как интересно считается-Квартальный бонус при выполнении индивидуального KPI;