На предприятиях Кургана, в том числе и крупных, ощущается дефицит хороших юристов. Но увеличение количества выпускаемых специалистов с юридическим образованием в университете города Кургана не может закрыть потребности в настоящих профессионалах. На местном сайте соотношение вакансий юристов к количеству присланных резюме 1 : 4.
На позиции, требующей лишь оформления документов, выпускники без труда могут найти место, не имея стажа работы. Максим Медведев подтвердил, что на небольшую зарплату в 12 тысяч рублей можно с легкостью подобрать молодых специалистов. Однако тогда невозможность увеличить фонд оплаты труда настолько, чтобы привлечь высококлассных профессионалов, приходится компенсировать обучением неопытных выпускников.
Ожидания молодыми юристами хорошей заработной платы могут оправдаться лишь в том случае, если они и дальше продолжат учебу и наберутся опыта ведения дел в избранной области юриспруденции. Только постоянная переподготовка может поддерживать тот базовый уровень, что был получен с дипломом.
На позицию юрисконсульта со ставкой 20 тысяч рублей и требованием по крайней мере пятилетнего стажа компания ООО «Макет-Сервис» подобрала специалиста в течение двух недель. Кризис подтолкнул людей менять работу в поисках приличной заработной платы в городе, где уровень заработков довольно низок. И работодатели этим пользуются. Однако фирмы, требующие от кандидатов знания многих областей законодательства, большого стажа работы, при этом предлагая оплату, ненамного отличающуюся от средней по отрасли в городе, сталкиваются с проблемами подбора кадров.
Компания «Рей Пропертиз» в течение трех месяцев занималась поиском ведущих юрисконсультов со специализацией «доверительное управление недвижимостью». Условия подбора: уровень знаний выше среднего и стаж работы 10–11 лет. Сложность поиска заключается в том, что знание гражданского, корпоративного, банковского, финансового, налогового, земельного, градостроительного законодательств для ведения дел компании подразумевает набор юристов, имеющих успешную практику в подобной же организации. Виталий Раев прокомментировал состояние с подбором юристов в Кургане. И без того высокий спрос на юристов в городе, по словам Раева, в кризис вырос еще сильнее. Это связано с тем, что многие компании решились расширить профиль своей деятельности.
Запросы на поиск специалиста той или иной области юрисдикции поступают каждый месяц. Последний пример — подбор профессионала в области недвижимости. Кандидат на должность обязан знать все изменения законодательства и иметь успешный стаж работы, а изменения к законам выходят каждый месяц. Другой проблемой остается желание руководителя фирмы сэкономить на зарплате юристов, числящихся в штате, а в случае возникновения проблем нанять специалиста со стороны, несмотря на то что он знает нюансы конкретного предприятия хуже.
Существуют и некоторые специфические тонкости, которые нужно учитывать при подборе специалиста. Нерешенность вопроса с лицензированием юристов приводит к тому, что часто в судах интересы юридического лица представляют люди, не обладающие лицензией. На таких специалистов, в отличие от адвокатов или нотариусов, достаточно сложно пожаловаться за неправомочные действия.
Профессия юриста схожа с работой терапевта, который предупреждает болезнь и не доводит дело до вмешательства хирурга, то есть суда.
Комментарии
1поразительно глубоко раскрыта тема статьи...