Нина Ковязина, заместитель директора департамента Минздравсоцразвития России
Да, можно, такая запись в трудовой книжке при увольнении по инициативе работников нарушением не является. Признавать подобную запись недействительной нет оснований.
Вопросы стали возникать, потому что в пункте 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса формулировки «по собственному желанию» нет. Из-за этого непонятно, правомерна ли она. Запись «уволен по собственному желанию» правильная. Она соответствует положениям пункта 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69. К тому же из названиястатьи 80ТК РФ, на которую в пункте 3 части 1 статьи 77 ТК РФ есть прямая ссылка, прямо следует, что увольнение по инициативе работника и по собственному желанию – это одно и то же.
Таким образом, корректны две записи:
«Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
или
«Уволен по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Подробные примеры заполнения трудовых книжек при увольнении сотрудников по любым основаниям, а также идеальные образцы всех документов, которые необходимо оформить при расторжении трудовых договоров, есть на сайте в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Увольнение с работы». Каждый образец документа и записи мы сопроводили исчерпывающими комментариями по оформлению.
Статья напечатана в газете "УНП" № 20,
Комментарии
12А что такого страшного в слове "увольнение"? Никогда это слово не имело какого-то негативного оттенка, это преподаватель Ваш выдумал :)
особанно в рядах российской армии
НУ почему части 1 статьи 77, откуда там первая часть? пишу всегда просто п.3 статьи 77