Статьи для юриста

ВЭД

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-24045/2005 от 28.12.2006

Налоговые споры

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А66-6262/2006 от 18.12.2006

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-05-01-04/322 от 30.11.2006

УСН

Минфин РФ: Письмо № 03-11-05/265 от 05.12.2006

РАССЫЛКА476 999 читателей

Скидки для бухгалтеров и предпринимателей

Дайджест спецпредложений от компаний, которые работают для вас

Банки

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А42-4916/2006 от 27.12.2006

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо N 03-05-01-04/343 от 21.12.2006

Налог на прибыль

Минфин РФ: Письмо № 03-03-04/1/799 от 28.11.2006

Банки

Минфин РФ: Письмо № 03-11-05/260 от 30.11.2006

Банки

Минфин РФ: Письмо № 03-11-05/247 от 15.11.2006

Банки

Минфин РФ: Приказ № 155н от 27.11.2006

Банки

Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/260 от 11.12.2006

НДС

Минфин РФ: Письмо N 03-04-09/22 от 16.11.2006

Банки

Пленум Верховного Суда РФ: Постановление N 1 от 11.01.2007

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Банки

Конституционный Суд РФ: Определение N 442-О от 03.10.2006

УСН

Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/2/281 от 19.12.2006

Банки

Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/2/280 от 19.12.2006

Банки

Минфин РФ: Письмо № 03-03-04/4/187 от 11.12.2006

Налоговые споры

Постановление о налоговой выгоде развернуло арбитражную практику в пользу компаний

Совсем недавно Пленум ВАС РФ отправил в отставку понятие недобросовестности налогоплательщика, бывшее неотъемлемой принадлежностью практически любого налогового спора последних лет. На смену прежнему термину пришел новый - необоснованная налоговая выгода. Именно ее наличие теперь является для судей поводом отказать компании в защите от притязаний инспекторов. Уже появились первые судебные решения, основанные на новом подходе высшего арбитражного органа. Мы расскажем о том, какое влияние оказывает новая позиция на практику судебных споров.

Банки

Минфин РФ: Письмо № 03-03-04/2/254 от 06.12.2006

Взносы в ФОМС

Учет затрат на ДМС

Предоставление сотрудникам соцпакета по праву считается одним из наиболее действенных способов не только привлечь персонал, но и удержать в компании квалифицированных специалистов. Причем его наиболее привычным элементом является полис добровольного медицинского страхования. Правда, в связи с этим на бухгалтера возлагается дополнительная нагрузка – отслеживать изменения в учете подобных затрат.