ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 4 марта 2009 г. N Ф04-1315/2009(1768-А75-34) отклонил довод о том, что обеспечение соком сотрудников организации с вредными условиями для применения НДС следует рассматривать как безвозмездную передачу товаров, которая является операцией по реализации товара и подлежит налогообложению НДС.
ФАС отметил, что к расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на обеспечение нормальных условий труда работников. При этом обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (соком) в рамках трудовых отношений не является безвозмездной передачей, признаваемой реализацией. В данном случае, передача имущества между работодателем и работником не имела место, и, следовательно, нет объекта налогообложения НДС.
Также факт приобретения сока с учетом НДС, как и источник его не имеет правового значения, поскольку стоимость приобретенных продуктов питания подлежит учету в составе расходов, связанных с оплатой труда работников общества, а осуществление операции по передаче сока в рамках существующих трудовых отношений является одним из способов вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей, и не может быть квалифицировано как реализация.
Начать дискуссию