Работодатель должен уведомить государство о наличии сотрудников-иностранцев

ФАС Волго-Вятского округа в Постановлении от 23 апреля 2009 г. по делу N А43-26241/2008-42-360 указал, что за неуведомление органа исполнительной власти о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства установлена административная ответственность.

ФАС отметил, что работодатели вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти. 

При этом работодатель, заключившие трудовой договор с иностранным гражданином обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения, уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина.