ВАС РФ в Постановлении № 17643/08 от 28.04.2009 признал, что увольнение части персонала из общества с последующим привлечением этого же персонала для работы по договорам аутсорсинга может приводить к получению обществом необоснованной налоговой выгоды в виде применения УСН.
Из материалов дела следовало, что работники индивидуальных предпринимателей были оформлены к ним на работу путем перевода из общества, однако их должности, специальности, условия труда, характер деятельности не изменились. Они не могли исполнять свои обязанности непосредственно у предпринимателей в связи с отсутствием у них необходимого оборудования, помещений и пр., поэтому трудовые обязанности выполняли на территории общества и в его интересах, подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка общества, выполняли указания руководства цехов, заработную плату получали в кассе общества.
Документов, подтверждающих проведение между обществом и предпринимателями взаимозачетов, а равно и иных первичных документов, подтверждающих факт оплаты услуг по договорам, в том числе по предоставлению персонала, в материалах дела не имеется. В бухгалтерском учете общества расходы на оплату этих услуг не отражены.
Здесь ВАС указал, что применение организациями упрощенной системы налогообложения освобождает их от обязанности по уплате отдельных налогов. Одновременно с этим не вправе применять упрощенную систему налогообложения организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за налоговый период, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек.
Начать дискуссию