22-23 сентября в Новосибирске судебные приставы обсудят задачи и пути решения проблем кадрового обеспечения территориальных органов ФССП России.
Пресс-служба ФССП России сообщает, что сейчас службе требуются люди с хорошей теоретической подготовкой, желающие осуществлять профессиональную служебную деятельность на должностях государственной гражданской службы. Однако, высокая нагрузка, недостаточная социальная защищенность и невысокая заработная плата — все это причины порождающие текучесть кадров.
Проведение семинара-совещания по кадровым вопросам позволит совместными усилиями наметить возможные пути решения существующих проблем, а также произвести обмен положительным опытом в организации работы по повышению эффективности кадрового обеспечения территориальных органов ФССП России.
Комментарии
1Цитата:
"Я работаю в приставах, работа наисложнейшая 800 производств в остатке, каждый месяц по 100 новых производств, при зарплате, в 15 тысяч рублей, работаем с 8-30 до 23-00,нагрузка такая, что Донецкие шахтеры просто бездельники по сравнению с приставами-исполнителями "
Скажите, а что вас держит на этой работе? Вы такая умная, трудолюбивая, стрессоустойчивая за 1 день найдете работу с зп больше раза 2 или 3.
Подруга судебный пристав по алиментам проработала 10 лет. Работала как вы, ну до 23-00 только когда новый начальник хочет показать план, и 1000 производств. Как-то разосралась с начальником и работала с 9 до 18-00 полчула вместо 15 т.р. (12 оклад + 3 премия) ровно 12т.р. и клала на работу (выполняла ровно месячный план). И 2.5 года работала как белый человек, пока этот гадюшик ей не надоел.
Господа приставы, до тех пор пока вы будите сидеть сутками на работе ничего не измениться, верхи будут считать, что так и должно быть. Требовать больший план от меньшева числа работников. Байкотируте переработки ! Тогда верхи задумаются, что надо менять систему.