Социальные пособия

Страхователь не обосновывает целесообразность трудоустройства беременной работницы

ФАС пояснил, что отказ в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам не может быть мотивировано трудоустройством беременной женщины и назначением ей повышенной зарплаты.

ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении № А45-21736/2010 от 06.09.2011 пояснил, что отказ в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам не может быть мотивировано трудоустройством беременной женщины и назначением ей повышенной зарплаты.

ФАС отметил, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Не принимаются Фондом к зачету и подлежат возмещению в установленном порядке расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами.

Законом прямо запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Кроме того, законодательство не обязывает страхователя обосновывать экономическую необходимость при приеме на работу уже беременной работницы.

При этом установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя.

ФСБУ 4/2023: с какими сложностями столкнется бизнес и как их избежать с помощью SUMRA?

С 2025 года в России будет действовать новый стандарт бухгалтерской отчетности — ФСБУ 4/2023. Он призван приблизить российские стандарты к международным, что, в свою очередь, потребует изменения многих внутренних процессов. Рассказываем, что изменится в отчетности для бизнеса, почему важно подготовиться к переходу уже сейчас и как это сделать.

ФСБУ 4/2023: с какими сложностями столкнется бизнес и как их избежать с помощью SUMRA?

Начать дискуссию