Трудовое право

За нарушения трудового законодательства ИП привлекли к обязательным работам

ИП, осуществляющий перевозки пассажиров легковым автомобильным транспортом за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ привлечен к административной ответственности в виде штрафа в сумме 20 тыс. руб.

Госинспекцией труда в Оренбургской области на основании постановления прокурора индивидуальный предприниматель, осуществляющий перевозки пассажиров легковым автомобильным транспортом за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, (допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров) привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. руб.

Однако штраф в установленный законом срок не уплачен.

Постановлением мирового судьи ИП признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.20.25 КоАП и ему назначено административное наказание в виде обязательных работ на срок 50 часов, сообщает Роструд.

Комментарии

14
  • Вячеслав
    А вот интересно, во время этих обязательных работ, на этого "виновника" .. распространяются нормы Трудового права в части охраны жизни и здоровья? Думаю, что ДА! Так почему же, так печально всё? Неужели нельзя провести эти 50 часов на свежем воздухе, с пользой для здоровья. При этом в первую же рабочую минуту, не закатать Жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, подать в суд .. о нарушении норм охраны жизни и здоровья .. при проведении этих самых обязательных работ? Или не охота эти самые Правила читать .. ну так нанять представителя, который будет Вас сопровождать на этих работах и собственно.. ежечастно накатывать эти самые Жалобы. Не плохо бы, ещё при этом попасть в больницу и взыскать ущерб здоровью и моральный вред. Дабы эти органы.. "предоставляющие фронт обязательных работ".. раз и навсегда .. зареклись их ..предоставлять. Пусть суды выносят решения о работах. А вот .. "отрабатывать" будет негде)
  • Над. К
    Думаю, что ДА!

    Нет. Потому что в трудовых отношениях виновник ни с кем не состоит :)

  • НатальяС
    То есть, можно нормы охраны труда не соблюдать?