В ходе проверки исполнения трудового законодательства в государственном унитарном предприятии Прокуратура Чечни установила задолженность по заработной плате перед работником на общую сумму 90 тыс. рублей.
По данному факту прокуратурой инициировано привлечение директора предприятия к административной ответственности в виде штрафа по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).
Проведенной в октябре 2017 года повторной проверкой установлено, что им допущены аналогичные нарушения закона.
Изложенное послужило основанием для возбуждения в отношении руководителя дела об административном правонарушении по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (совершение административного проступка лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное нарушение трудового законодательства).
По результатам рассмотрения акта реагирования виновное лицо дисквалифицировано сроком на 1 год, сообщает Генпрокуратура.
Начать дискуссию