Юристу

Идея отличная. Кампус с лабораториями и учебными блоками для 300 студентов в ключевых сферах региона — это шанс подготовить специалистов, которые реально будут востребованы в Арктике и на Северном морском пути.

Так вот как нужно оказывается! Это говорит человек, который четверть века руководит страной.

не стоят в очередях с дискетами, чтобы сдать отчет, не ходят в банк с чековой книжкой

эх, жаль 😀 раньше по пол дня в банк ездил или в службы, а теперь все на работе, работе

"На оборотной стороне исполнительного листа (на копии, которую вы получили от судебного пристава-исполнителя) сделайте специальную отметку:

о том, что исполнение прекращено в связи с переменой должником места работы;

о фактически удержанной сумме (с точностью до копеек)"

У нас нет исполнительного листа. Нам прислали постановление об обращении взыскания на заработную плату".

Можем направить информацию о том, что "исполнение прекращено в связи с переменой должником места работы" и "о фактически удержанной сумме" в письме?

В каких случаях за директора надо платить взносы с МРОТ в 2026 году: 24 ответа на ваши вопросы

Если директор находится в отпуске по уходу за ребенком, надо ли за него платить взносы с МРОТ?

Да, надо.

Реальная работающая компания, работники все с зарплатой выше МРОТ, директор (которая в ЕГРЮЛ) в январе 2026 ушла на БиР, потом пойдёт в отпуск по уходу. За неё платить взносы с МРОТ?

Роскомнадзор заблокировал доступ к Roblox в России 3 декабря 2025 года.

Отобрали у ребёнка игрушку... Ууу, изверги!

а были ограничения по количеству срочных договоров для МСП?! первый раз слышу

Вот где широченное поле для деятельности! П-ры (не пионеры).

Такая ситуация не только ущемляет трудовые права женщин с маленькими детьми, но и «может провоцировать скрытые формы дискриминации» — когда работодатель отказывает в трудоустройстве, не объясняя причин, уверен депутат.

А чем в этом случае поможет запрет на испытательный срок? И что делать работодателю, если сотрудница реально не справится с трудовыми обязанностями? Мне кажется, что эта инициатива, скорее, приведет к тому, что работодатели будут вообще отказывать в

Оператор перс. данных, это исключительно структура в формате ЮЛ живущая по правилам рыночных отношений, где есть не только рост и какое то развитие, но и крах/банкротство как вторая сторона этой медали.

И вот когда ЮЛ идет в рост или как минимум поддерживает определенный уровень своего бытия, в этом случае понятно с кого и как можно что-то спросить.

А если и тот же "оператор" находится в "падше-загнивающем" состоянии или хуже того объявил о своем закрытии или банкротстве, то с кого в этом случае будет спрашивать, где этот вопрос как и не понимаем в принципе.

Госдума обсудила предложения запретить банкам владеть маркетплейсами, но эта инициатива не будет реализована.

Тоже так думаю... Ибо сразу вспоминаются некие нюансы объединения Wildberries. В частности, куда ходили ради одобрения сделки.

На мой взгляд, одним из затрагиваемых аспектов мог быть вопрос "крыши".

С другой стороны... Зная об этом, не очень понятно, с чего вдруг другие банки (Сбербанк и К) посмели, вообще, поднимать этот вопрос.