Курс профессиональной переподготовкиПрофессиональная переподготовка
Кадровик с нуля до профи: от ТК до 1С: ЗУП
Получите востребованную профессию и официальный диплом на 256 ак. часов в реестре. На курсе научитесь:
☑️ Принимать, увольнять сотрудников по правилам 2025 года.
☑️ Отчитываться за сотрудников и заполнять без ошибок ЕФС-1.
☑️ Работать без ошибок в 1С: ЗУП в новом релизе 2025 года.
☑️ Вести воинский учет без штрафов и лишней работы.
Дадим пошаговые инструкции и 150+ образцов документов по кадровому делопроизводству.
- Старт обучения
- 1 апреля 2025 года
- Срок обучения
- 4 месяца, по 1-2 часа в день, свободный график обучения
- Доступ к преподавателям
- Онлайн-встречи, чат и вопросы экспертам
- Формат обучения
Дистанционно, видео в записи, конспекты, тесты и задания
- Официальный документ
- Диплом профпереподготовки на 256 ак. часов
- Профстандарт
- Специалист по управлению персоналом
- Старт обучения
- 1 апреля 2025 года
- Срок обучения
- 4 месяца, по 1-2 часа в день, свободный график обучения
- Доступ к преподавателям
- Онлайн-встречи, чат и вопросы экспертам
- Формат обучения
Дистанционно, видео в записи, конспекты, тесты и задания
- Официальный документ
- Диплом профпереподготовки на 256 ак. часов
- Профстандарт
- Специалист по управлению персоналом
О чем курс
Об обучении
В любой компании есть работники, а значит, и есть кадровик. Кадровик — не только самая стабильная должность в компании, но и профессия, от которой зависит:
- правильность оформления приема и увольнения персонала;
- отчетность по персоналу в СФР;
- воинский учет;
- учет иностранных граждан.
Работодатель должен быть уверен, что кадровик знает все законы и тенденции проверок в 2025 году, потому что штрафы за нарушения Трудового кодекса — одни из самых серьезных.
На нашем курсе не только научитесь всем актуальным правилам кадрового дела, но и освоите работу в 1С: ЗУП.
Курс основан на практическом материале: авторы работают кадровыми консультантами, в тесном контакте с трудовыми инспекторами и судьями.
Формат подачи — без воды, понятным языком + более 150 образцов документов, которые можно скачать и использовать в работе.
Почему этот курс нужен именно сейчас?
- В 2025 году кадровый учет снова изменился — ваши знания должны быть актуальными.
- СФР утвердил новую форму ЕФС-1 и нужно изучить что изменилось и какой сейчас порядок сдачи разделов этой формы.
- Введены штрафы до 500 тыс за нарушение порядка ведения воинского учета.
- С 2025 года вышел новый релиз программы 1С:ЗУП и нужно работать по новым правилам с четом изменений в НДФЛ, воинском учете и оплате труда.
Все о курсе в одном видео
Чему научитесь
Программа курса
Глава 1 ВидеоМатериалы Вводный модуль
- Вводная лекция
- Расписание и записи ваших онлайн-встреч с преподавателями и доступ к 1С: ЗУП
Смотрите урок бесплатно
Обязательные локальные нормативные акты по личному составу
Глава 2 ВидеоТест Внутренние локальные нормативные акты
- Локальные нормативные акты: обязанность составления, введение в действие и отмена
- Обязательные локальные нормативные акты по личному составу
- Условно обязательные локальные нормативные акты
- ЛНА по управлению персоналом и кадровому делопроизводству
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положение об оплате труда
- Положение о защите персональных данных
- Когда и о чем необходимо уведомить Роскомнадзор
- Должностные инструкции
- Приказы
- Тест №1
Глава 3 ВидеоТест Структура организации и штатное расписание
- Структура организации
- Штатная расстановка
- Штатное расписание
- Тест №2
Глава 4 Видео Организация кадрового учета
- Формы документов по личному составу
- Номенклатура дел по личному составу. Сроки хранения
- Журналы регистрации документов по личному составу
- Кадровый электронный документооборот
Глава 5 ВидеоМатериалыТест Начало трудовых отношений
- Алгоритм приема на работу
- Документы отборочных процедур
- Информация о вакансии в центр занятости
- Документы лица, поступающего на работу
- Согласие на обработку персональных данных
- Лист визирования кандидата
- Приказ о приеме на работе
- Трудовой договор
- Понятие и сроки испытания
- Перечень лиц, срок испытания которым не устанавливается
- Запрет дискриминации при приеме на работу
- Лист ознакомления с локальными нормативными актами
- Учетные формы
- Трудовая книжка при приеме на работу
- Направление сведений о заключении трудового договора
- ЕФС-1 при приеме на работу
- Тест №3
- Письменная работа
Глава 6 ВидеоМатериалыТест Прием иностранных работников
- Категории иностранных граждан
- Разрешительные документы и процедуры
- Заключение трудового договора с иностранцем
- Налогообложение выплат по трудовому договору с иностранцем
- Страхование и страховые взносы
- Ответственность работодателя за нарушение законодательства
- Нормативно-правовые акты, регулирующие привлечение иностранных работников в Российской Федерации
- Формы бланков
- Образцы документов
- Тест №4
Глава 7 ВидеоТест Изменение условий трудового договора
- Алгоритм изменения условий трудового договора по инициативе работника
- Документы при изменениях условий трудового договора по инициативе работника
- Алгоритм изменения условий трудового договора по инициативе работодателя
- Документы при изменениях условий договора по инициативе работодателя
- Алгоритм изменений сведений о работнике
- Переименование должности или работодателя
- Тест №5
Глава 8 Видео Перевод работника
- Виды перевода
- Алгоритм оформления перевода
- Алгоритм оформления перевода по медицинским показаниям
- Документы о переводе
- ЕФС-1 о переводе
Глава 9 ВидеоМатериалы Прекращение трудовых отношений
- Общие основания прекращения трудового договора
- Общий порядок прекращения трудового договора
- Приказ о прекращении трудового договора
- Увольнение по инициативе работодателя
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон
- Записка-расчет при увольнении
- Запись об увольнении в учетные формы (Т-2, Трудовая книжка)
- Выдача документов при прекращении трудового договора
- СТД-Р при увольнении
- ЕФС-1 при прекращении трудового договора
Глава 10 ВидеоТест Рабочее время
- Учет рабочего времени
- Ненормированный рабочий день
- Сменный режим работы
- Гибкое рабочее время
- Суммированный учет рабочего времени
- Разделение рабочего дня на части
- Сокращенное и неполное рабочее время
- Командировка
- Сверхурочная работа
- Работа в выходной и нерабочий праздничный день
- Совмещение
- Отгул
- Отстранение от работы
- Тест №6
Глава 11 ВидеоТест Понятие и виды отдыха, перерывы
- Понятие и виды времени отдыха
- Установление выходных дней
- Нерабочие праздничные дни
- Виды перерывов
- Перерыв для отдыха и питания
- Оплачиваемые перерывы
- Тест №7
Глава 12 ВидеоТест Отпуск
- График отпусков
- Ежегодный отпуск
- Отзыв из ежегодного отпуска
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Учебный отпуск
- Отпуск по беременности и родам
- Отпуск по уходу за ребенком
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком
- Замена отпуска денежной компенсацией
- Тест №8
Глава 13 МатериалыВидео Оформление больничных, декрета и других пособий
- Электронные больничные
- Больничные работников по ГПХ
- Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и страховой стаж работника
- Среднедневной заработок и расчет больничного
- Пособия: общие сведения
- Пособие по беременности и родам
- Пособие по уходу за ребенком
- Пособие за постановку на медицинский учет в ранние сроки беременности и пособие на рождение ребенка
- Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
Глава 14 Видео Дисциплина труда
- Поощрение и награждение работника
- Применение дисциплинарного взыскания
Глава 15 Видео Как снизить кадровые расходы быстро
- Как сократить премии и социалку
- Как организовать простой на пользу предприятию
Глава 16 ВидеоТест Меняем условия труда или зарплату из-за экономических трудностей
- Как можно сэкономить на изменении технологических или организационных условиях труда
- Экономия на зарплате: что выбрать — уменьшение оклада или отпуск за свой счет
- Экстремальная экономия с помощью невыплаты заработной платы, ее оформление и последствия
- Сколько можно сэкономить на неполном рабочем времени
- Тест №9
Глава 17 ВидеоТест Сокращение сотрудников
- Обоснование и подготовка сокращения
- Грамотное оформление сокращения
- Сколько придется заплатить за сокращение
- Тест №10
Глава 18 Видео Организация ведения и хранения трудовых книжек
- Организация хранения и учета трудовых книжек
- Титульный лист трудовой книжки и вкладыша
- Сведения о награждении (поощрении)
- Изменение сведений и исправление ошибок в трудовой книжке
- Дубликат и вкладыш в трудовую книжку
- Выдача трудовой книжки
Глава 19 ВидеоМатериалыТест Воинский учет
- Кого учитывать на воинском учете
- Информирование военкоматов
- Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету
- Обязанности граждан по воинскому учету
- Лица, осуществляющие воинский учет в организациях
- Обязанности лиц, осуществляющих воинский учет в организациях
- Организация ведения воинского учета в организациях
- Административная ответственность в области воинского учета
- Порядок проведения проверок ведения воинского учета в организации
- Порядок проведения сверки с военкоматом
- Тест №11
Глава 20 Видео Ведение воинского учета в программе 1С: ЗУП
- Настройка воинского учета в 1С: ЗУП
- Воинский учет сотрудника
- Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету формы №10
- Карточка учета организации в военкомате формы №18
- Список граждан для сверки с военкоматом
- Регистрация сверки с военкоматом
Глава 21 Видео ЕФС-1
- Общий порядок заполнения ЕФС-1
- Порядок заполнения титульного листа ЕФС-1
- Сведения о застрахованном лице (Раздел 1 ЕФС-1)
- Сведения о работе (Подраздел 1.1 ЕФС-1)
- Сведения о договоре ГПХ (Подраздел 1.1 ЕФС-1)
Глава 22 Видео Работа в 1С: ЗУП. Настройка программы
- Функционал разделов 1С: ЗУП
- Настройка навигации
- Настройка действий
- Создание организации
- Настройка ответственных лиц организации
- Справочник подразделения
- Справочник должности
Глава 23 Видео Организация кадрового учета в 1С: ЗУП
- Ввод штатного расписания
- Изменение штатного расписания
- График отпусков
Глава 24 Видео Графики работы в 1С:ЗУП
- Производственные календари
- График работы пятидневная рабочая неделя
- График работы 2 через 2
- График работы сутки через 3
- График работы сокращенное рабочее время
- График работы с неполным рабочим временем
Глава 25 Видео Прием на работу в 1С: ЗУП
- Данные физического лица
- Документы при приеме на работу
- Согласие на обработку персональных данных
- Создание сотрудника
- Прием на работу
- Прием на работу иностранного гражданина
- Договор ГПХ
- Сведения о застрахованных лицах
Глава 26 Видео Изменение и прекращение трудовых договоров в 1С: ЗУП
- Продление срока трудового договора
- Изменение сведений о сотруднике
- Перевод
- Перевод на дистанционную работу
- Совмещение профессий и должностей
- Увольнение
Глава 27 Видео Настройка расчетов с персоналом по оплате труда в 1С: ЗУП
- Настройка расчета зарплаты
- Отражение зарплаты в учете
- Табель учета рабочего времени (Т-13)
- Редактируемый табель учета рабочего времени
- Лицевой счет Т-54а
Глава 28 Видео Начисление заработной платы в 1С: ЗУП
- Начисление зарплаты за первую половину месяца (аванс)
- Начисление зарплаты
Глава 29 Видео Больничные в 1С: ЗУП
- Больничный
- Больничный по уходу за ребенком
Глава 30 Видео Отпуск в 1С: ЗУП
- Ежегодный отпуск по графику отпусков
- Отпуск списком
- Учебный отпуск
- Отпуск по беременности и родам
- Отпуск по уходу за ребенком
Глава 31 Видео Удержания из заработной платы в 1С: ЗУП
- Стандартные налоговые вычеты
- Удержания по исполнительному листу
- Разовое удержание
Глава 32 Видео Выплата заработной платы в 1С: ЗУП
- Выплата аванса в кассу
- Выплата зарплаты в кассу
- Зарплатные проекты
- Выплата заработной платы безналично
Глава 33 Видео Отчеты по заработной плате в 1С: ЗУП
- Регламентированные отчеты
- Стандартные отчеты по зарплате
- Справка 2-НДФЛ для сотрудника
- 6-НДФЛ
- РСВ
Глава 34 Видео Отчеты по кадрам в 1С: ЗУП
- Настройка панели кадровых отчетов
- Стандартные кадровые отчеты
- ЕФС-1 Подраздел 1.1
- ЕФС-1 при заключении договора ГПХ
- ЕФС-1 о переводе
- ЕФС-1 при переводе на дистанционную работу
- ЕФС-1 о приостановлении трудового договора
- ЕФС-1 о возобновлении трудового договора
- Отчет Персонифицированные сведения о физических лицах
- СТД-Р
Глава 35 МатериалыТест Итоговая аттестация по курсу
- Поздравляем! Вы прошли модули курса. Что дальше?
- Итоговый тест
Автор программы
Елена Пономарева
Эксперт по трудовым отношениям. Консультант по управлению. Преподаватель и руководитель образовательного центра
Расскажу вам все о кадровом учете, расчете зарплаты, оформлении на работу, отпусках и больничных. Отдельно разберемся с 1С: ЗУП, на практике покажу, как работать в программе без ошибок.
Бесплатная консультация по программе курса
Принимаю оферту и даю согласие по перс.данным
Документы, которые получите
Диплом о профессиональной переподготовке
После прохождения курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке по почте России. Его ваш работодатель увидит в государственном реестре ФИС ФРДО Рособрнадзора.
Мы ведем образовательную деятельность на основании государственной лицензии №Л035-01218-23/00242909 от 23 июля 2021 г.
Образец диплома
Поможем построить карьеру
Разбор резюме
Карьерный консультант проанализирует ваше резюме и даст рекомендации по доработке
Мастер-класс от карьерного консультанта
Уникальное видео-пособие, сделанное специально для бухгалтеров
Карьерные консультации
Ответим на любые вопросы о поиске работы и росте в вашей сфере
Подборка вакансий от Клерк.Работа
Пришлем релевантные вакансии под ваш запрос и опыт
Как проходит обучение
1 Смотрите лекцию, читаете конспект
Разбираетесь в примерах, выполняете практические задания
2 Скачиваете материалы
Практически полезная раздатка, чтобы сразу использовать ее в работе
3 Проходите тестирование
Проверяете полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз
4 Получаете диплом
Выдаем диплом о професиональной переподготовке и регистрируем его в ФИС ФРДО
Получите рывок в карьере
Поможем сделать сильное резюме и опубликовать в базе резюме на Клерк.ру, подберём вакансии и ответим на карьерные вопросы
А еще!
Удобный личный кабинет
Отслеживайте свой прогресс, смотрите уроки, скачивайте конспекты и документы к занятиям
Чат и видео встречи с преподавателями
Закрытые вебинары, чаты и мастер-классы
Отзывы клиентов
Елена
бухгалтер на аутсорсе
Хотела бы от души поблагодарить Клерк! Я с вами уже лет 15 точно. ...Самое главное для меня было — это подача информации, это именно мой вариант, мне нужно и почитать и послушать! Это просто огонь! Огромное конечно количество именно нужной информации и знаний. Спасибо огромное! И не прощаюсь, обязательно буду ещё учится и именно на Клерке!
Влада
начинающий бухгалтер
Спасибо. Я бы очень хотела поблагодарить всех организаторов за курс. Мне как начинающему бухгалтеру на маркетплейсах он очень подошел. Вся информация актуальная, прикладная, воспринимается легко. Особенная благодарность куратору и я так понимаю Татьяне Пашинник за ответы в этом чате, они все очень помогли в работе
Оксана
главный бухгалтер
Я считаю, что нужно инвестировать в себя, т.к. рынок наших услуг очень конкурентоспособен. Даже у матерых бухгалтеров могут быть в каких-то вопросах пробелы, это не исключено. То, что надо на курсе, — актуально, применимо в работе, современно, подача материала настолько доступна в понимании, что урок осваивается сразу, приводятся реальные жизненные примеры, и что важное — нет воды. Ваши преподаватели не теоретики, а практики, что очень важно.
Елена
главный бухгалтер
Работаю я в разных компаниях в должности главного бухгалтера. ...От обучения получила абсолютно все, что хотела и ожидала. Прекрасный формат и подача лекционного материала. Все четко и по существу. Специалисты всегда были на связи, отвечали на все вопросы, да и раздаточный материал подготовленный ими незаменим в дальнейшей работе! Всем огромное спасибо, жду новых интересных тем для дальнейшего обучения!
Алена
главный бухгалтер
Прекрасно подготовленный материал курса. Доступно изложены все аспекты бухгалтерского учета предприятий на УСН. Отдельное спасибо за уделенное внимание формированию грамотного управленческого учета на предприятии, что полезно изучить на любой системе налогообложения. Есть выбор между видео материалом и конспектом, поэтому изучать удобно в любое время в любом месте. Благодарю всю команду Клерк! ...Буду следить за вашим курсами и с удовольствием получать знания Вашей команды.
