Решение об увольнении нельзя принимать сгоряча, не обдумав и не взвесив все как следует, в таком вопросе нельзя руководствоваться минутным импульсом, негативными эмоциями, даже если начальник поступил с вами некрасиво, или существуют еще какие-то причины. Но если все-таки сорвались и «швырнули» на стол заявление, лучше не терять свое достоинство и попытаться вернуться назад.
Как психологи, так и менеджеры по подбору кадров советуют не уходить с работы, не имея других надежных вариантов. Во-первых, если вы не найдете работу в ближайшие несколько месяцев, ваша репутация как специалиста значительно пострадает, кроме того, это означает, что если работник, не найдя запасных вариантов, ушел «в никуда», у него не слишком устойчивая психика. Ели вам очень надоел офис и интересна работа на дому в Новосибирске, пробуйте! Часто фрилансеры зарабатывают больше своих офисных коллег.
Серди критериев, определяющих, следует ли вам в данный момент уходить из компании, главный – соответствие ваших знаний, умений, возможностей и способностей начальника предоставить вам больше ответственности.
Еще одно правило – не нужно перед уходом ссориться с коллегами и выплескивать на них все наболевшее за последние годы. Расстаньтесь мирно даже с неприятными вам людьми.
Иногда случаются ситуации, когда босс не верит в истинную причину вашего ухода, думая, что вас подкупили конкуренты, и вызывает на конфликт. Конечно, лучше, если вы заранее подготовите его к тому, что ваш уход вполне возможен. В противном случае лучше спокойно и честно объяснить, почему вы решили уволиться. Вы обязательно найдете хорошую работу, если должность приличная, то часто полагается и личный водитель работа в Новосибирске такого плана требует и соответствующих затрат времен и нервов, однако пытаться найти ее стоит.
Во время сложного разговора с шефом старайтесь не показаться человеком, который написал заявление о расчете в надежде, что ему предложат более высокую зарплату. Поэтому при сообщении причины не говорите о финансовой неудовлетворенности и не намекайте, что могли бы остаться, если бы…
Есть некоторые правила, выполнение которых может защитить ваши права в конфликтных ситуациях. Во-первых, заявление лучше писать в виде официального документа. Во-вторых, в последний день перед уходом вам должны выплатить причитающуюся сумму и вернуть трудовую книжку, нередко работодатели игнорируют эту обязанность. Также вы имеете право «передумать» и забрать заявление. Иногда контракт предусматривает определенный срок, который вы должны отработать, к примеру, если ваше обучение оплачивала фирма и т.д. Чтобы знать ответы на эти и другие вопросы, почитайте Трудовой Кодекс.