Специально для таких людей команда агрегатора онлайн-курсов «ГдеКурс» подготовили подборку бесплатных онлайн-курсов по HR-менеджменту.
На этих курсах вы можете убедиться в качестве обучения отдельных онлайн-школ и квалификации преподавателей. Обучение по большей мере направлено на новичков, но и эксперты узнают несколько полезных приемов в управлении персоналом.
Последнее обновление: 9 ноября 2023 года.
ТОП-5 курсов бесплатных онлайн-курсов для HR-менеджера
«Бесплатные видеоуроки по HR» от Skillbox ― пройдите курс, чтобы начать карьеру HR-специалиста.
«Работа в команде: как построить эффективную коммуникацию» от Нетологии ― пройдите курс под руководством владельца digital-агентства.
«Актуальные вопросы кадрового делопроизводства» от Контур.Школы ― пройдите обучение под наставлением юриста по трудовому праву с опытом работы более 10 лет.
«Хочу в HR» от GeekBrains ― пройдите курс с бессрочным доступом к учебным материалам.
«Agile HR и бизнес-ориентированная HR-функция»от Udemy ― пройдите курс, чтобы научиться внедрять Agile в свою практику.
Если вы еще не определились с выбором курса, советуем посмотреть развернутое описание программ обучения ниже.
Бесплатные онлайн-курсы для HR-менеджера
В этом разделе мы собрали курсы для начинающих эйчаров. Они помогут начинающим специалистам правильно общаться с рабочим коллективом и не упускать перспективного работника. Опытные менеджеры также смогут найти полезную информацию или актуализировать свои знания.
1. Бесплатные видеоуроки по HR — Skillbox.
На курсе вы узнаете, что придется пройти HR-менеджеру в течение своей карьеры и какие действия необходимо предпринять, чтобы сделать успешный старт карьеры. Преподаватель курса ― управляющий партнер HR-агентства. Она расскажет обо всех трудностях, которые могут встретиться на начальных этапах работы.
Формат: видеоуроки;
Длительность: 10 часов;
Документ об окончании: нет.
Достоинства курса:
Ведущая курса профессионал с 12-ти летним опытом подбора сотрудников.
Полезная информация не только для новичков, но и для опытных рекрутеров.
Недостатки:
Программа обучения немного устарела.
2. Работа в команде: как построить эффективную коммуникацию — Нетология.
Пройдите онлайн-курс, чтобы научиться коммуницировать со всеми сотрудниками и эффективно справляться со сложными задачами. На курсе вы узнаете, как добиться доверительных отношений между сотрудниками, а также сможете использовать знания о непрофессиональных качествах человека, чтобы улучшить процесс работы.
Формат: видеоурок;
Длительность: 1,5 часа;
Документ об окончании: нет.
Достоинства курса:
Преподаватель простым языком объясняет, как выстроить дружеские отношения между сотрудниками и наладить работу.
Недостатки:
Некоторые утверждают, что сайт долго грузится и может виснуть.
3. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства — Контур.Школа.
После прохождения пробного курса вы научитесь рассматривать кандидатуры не только с точки зрения профессиональных качеств, но и сможете оценивать личностные качества потенциальных сотрудников. Вы узнаете, как сохранять конфиденциальность личной информации сотрудников и оформлять увольнения по собственному желанию.
Формат: видеоуроки + тест для проверки знаний;
Длительность: 2 месяца;
Документ об окончании: сертификат о прохождении курса.
Достоинства курса:
Возможность скачать методические материалы.
Онлайн-тест для самопроверки.
Ученики могут в любое время обратиться к куратору за помощью.
Недостатки:
Ученики говорят, что некоторые материалы обучения устарели.
4. Хочу в HR — GeekBrains.
На курсе объясняются преимущества работы эйчаром и разновидностях этой работы. Вы узнаете, как работать рекрутером удаленно и что для этого необходимо. Преподаватель предоставит несколько полезных инструментов, которые помогут в работе. Также те, кто не полностью уверен в своих способностях HR-менеджера, смогут проверить, подходит им работа или нет.
Формат: видеоуроки;
Длительность: 17 видеоуроков;
Документ об окончании: сертификат об окончании обучения.
Достоинства курса:
Короткие уроки позволяют быстро пройти курс.
Вы получите сертификат о прохождении обучения.
Возможность пообщаться с другими учениками на курсе.
Недостатки:
Возникают проблемы с доступом к личному кабинету.
5. Agile HR и бизнес-ориентированная HR-функция — Udemy.
В процессе обучения вы узнаете, какое влияние менеджер по подбору сотрудников оказывает на бизнес, и научитесь собирать обратную связь от персонала, чтобы улучшить процесс работы. На одном из занятий преподаватель разберет реальный кейс, на нем вы сможете потренировать изученный материал.
Формат: видеоурок;
Длительность: 38 минут;
Документ об окончании: нет.
Достоинства курса:
После прохождения всей программы вам откроется бонусная лекция.
Структурированный формат подачи и схемы облегчают восприятия информации.
Множество тем распределены по коротким урокам ― отлично подойдут занятым людям.
Недостатки:
Не обнаружено.
6. Карьера HR-менеджера в 2023 году: от IT-стартапов до корпораций — Skillbox.
На курсе преподаватель рассказывает, как правильно нанимать и приспосабливать новых сотрудников. Вы узнаете, как развиться в любой сфере, где необходимы услуги рекрутера.
Спикер курса ― Анастасия Свешникова. Она более 10 лет занимается подбором персонала в ведущей российской кадровой компании.
Формат: видеоуроки;
Длительность: 3 урока;
Документ об окончании: нет.
Достоинства курса:
Ученики могут получить обратную связь от преподавателей.
Преподаватель 8 лет занимается обучением сотрудников.
Возможность по желанию выполнять практические задания.
Недостатки:
Ученики заявляют, что менеджеры слишком назойливые.
7. Как спланировать обучение в компании — Контур.Школа.
На вебинаре разбирается правильная организация обучения сотрудников. Пройдя обучение, вы сможете эффективно планировать корпоративное обучение сотрудников для улучшения бизнеса. Помимо этого преподаватель объяснит, какими ресурсами можно пользоваться при этом.
Формат: онлайн-вебинар;
Длительность: 1 час;
Документ об окончании: нет.
Достоинства курса:
Возможность получить обратную связь от эксперта.
Разбор ресурсов для сотрудников HR-сферы.
Лектор ― эксперт в обучении персонала.
Недостатки:
Преподаватели часто используют профессиональную терминологию, что мешает неподготовленным слушателям..
8. Как начать быстро и без ошибок нанимать сотрудников? — Наталья Токарская.
Просмотр онлайн-вебинара поможет вам совершать меньше ошибок при найме сотрудников. Ведущей вебинара является экс HR-директор банка группы АШАН с опытом работы более двадцати лет.
Преподаватель разберет основные ошибки эйчаров и расскажет, как стать одним из лучших рекрутеров.
Формат: онлайн-вебинар;
Длительность: 2 часа;
Документ об окончании: нет.
Достоинства курса:
После регистрации на курс вы получите бесплатный гайд «Как избавиться от синдрома самозванца».
Актуальная программа обучения.
Недостатки:
Не обнаружено.
9. Управление удаленной командой в цифровом формате — PMClub.
Пройдите интенсивный онлайн-курс для налаживания рабочих процессов в командах по продвижению. Вы узнаете, как избежать выгорания, сможете организовать работу на фрилансе и научитесь лениться без ущерба работе.
Формат: видеолекции + тесты + дополнительные материалы;
Длительность: 1 неделя;
Документ об окончании: сертификат о прохождении курса.
Достоинства курса:
Ученикам предоставляется доступ к 60 полезным материалам.
Возможность неспешно проходить курс.
Недостатки:
Некоторые говорят, что информацию с курса можно найти в свободном доступе, без особых заморочек.
Доступ к курсу всего на 1 год.
10. Управление изменениями. Базовый уровень — TSQ Consulting.
На курсе вы научитесь изменять стратегию работы компании для более эффективной работы. Вы сможете сводить недовольство сотрудников к минимуму и подстраивать их под систему. Программа курса состоит из 8 блоков, где преподаватель расскажет, как создать необходимость изменений и как вводить их.
Формат: видеоуроки + практические задания + методички;
Длительность: 4 часа;
Документ об окончании: нет.
Достоинства курса:
Преподаватели на курсе ― HR-консультанты таких компаний как Авито, Ростелеком и т.д.
Короткие уроки, которые вы проходите в своем темпе.
Возможность обратиться в службу поддержки через личный кабинет.
Недостатки:
Не обнаружено.
11. Управление персоналом — Stepik.
После прохождения курса вы сможете составить целостную картину управления сотрудниками в вашей компании или бизнесе и научитесь более эффективно управлять сотрудниками. Еще вы узнаете, как уволить работника без скандалов.
Формат: видеоуроки + тесты + конспекты;
Длительность: 6,5 часов;
Документ об окончании: сертификат Stepik.
Достоинства курса:
Возможность пройти дополнительный бесплатный курс.
В отзывах отмечают лаконичность и последовательность курса.
На курсе предусмотрены практические задания для отработки изученного материала.
Недостатки:
Некоторые ученики пишут, что не могут найти практические задания.
12. Станьте рекрутером с нуля — Альтшу.
Прохождение курса позволит вам получить документ, подтверждающий квалификацию, что станет весомым аргументом при устройстве на работу. На курсе вы научитесь находить сотрудников под любые запросы заказчиков и узнаете, где лучше всего искать подходящих кандидатов.
Формат: практические и теоретические задания;
Длительность: 2 месяца;
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации.
Достоинства курса:
После прохождения курса ученики получат доступ к подарочному курсу.
Преподаватели помогут составить резюме, которое выделяется на фоне остальных.
Кураторы будут сопровождать вас до отклика на вакансию.
Недостатки:
В отзывах ученики жалуются на долгую обратную связь.
13. Погружение в профессию HR-менеджер — HR Education.
Онлайн-курс самыми базовыми знаниями: подбором необходимых сотрудников, ведением документов связанных с персоналом и т.д. К видеоурокам, также прилагаются дополнительные материалы и доступ к чату с куратором.
Формат: конспект + видеоуроки + дополнительные материалы;
Длительность: 4 дня;
Документ об окончании: сертификат об окончании курса.
Достоинства курса:
Возможность получить обратную связь от преподавателей.
Обучение проходит на собственной платформе школы.
Недостатки:
Не предоставляются дополнительные материалы.
14. HR-стратегия 2023–24 — HR компас.
На курсе обсуждаются будущие перемены в сфере подбора персонала и способы под них подстроиться. Ведущей курса является Гюзель Гараева ― HRD в крупных международных и российских компаниях: Кока-Кола, Бакарди-Мартини, Русский Стандарт Водка, ОБИ Россия и Specta AG.
Формат: онлайн-вебинар;
Длительность: 2 часа;
Документ об окончании: нет.
Достоинства курса:
Обучение может проходить для жителей разных стран.
Большинство выпускников довольно обучением и советуют его друзьям.
Недостатки:
Не обнаружено.
15. Управление персоналом — НОУ ИНТУИТ.
На курсе рассматриваются самые распространенные проблемы, связанные с управлением персоналом: конкуренция на рынке труда, ограничение бюджета и т.д. Курс практический и содержит множество дополнительных материалов и тестов на закрепление знаний.
Формат: лекции + тесты + итоговый экзамен;
Длительность: 31 час;
Документ об окончании: сертификат о прохождении курса.
Достоинства курса:
Платформа предоставляет дополнительные курсы для погружения в профессию.
Дополнительные материалы и формулы, которые помогут в работе.
Недостатки:
По словам выпускников, учебные материалы устарели и редко обновляются.
Итоги
В этой статье мы рассмотрели курсы по профессии HR-менеджер для успешного начала карьеры. Специальность высоко цениться на рынке труда, так по статистике с hh.ru количество доступных вакансий превышает 17,5 тысяч. Освоить тонкости этой профессии и увеличить свою ценность как специалиста можно с помощью курсов из ТОП-3:
Бесплатные видеоуроки по HR от Skillbox, если вы хотите изучить навыки необходимые для начала работы.
Работа в команде: как построить эффективную коммуникацию от Нетологии, если вы хотите пройти обучение у профессионала по работе с персоналом.
Актуальные вопросы кадрового делопроизводства от Контур.Школы, если вы хотите проверить ваши знания и получить сертификат.
Если вы нашли неактуальную информацию в подборке или хотите добавить проверенный курс или школу в созданный нами перечень, напишите в комментариях под подборкой.
Реклама: ИП Батаев Павел Сергеевич, ИНН 540135549436, erid: LjN8JzPVU