Минфин РФ: Письмо № 03-05-07-03/31 от 16.08.2007

Минфин РФ: Письмо № 03-08-05 от 18.01.2007

Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/3/13 от 19.01.2007

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-31746/2006 от 26.04.2007

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/682 от 21.09.2007

ФАС Северо-Западного округа: Постановление № А56-12751/2006 от 13.09.2007

ФАС Северо-Западного округа: Постановление № А26-8976/2006-29 от 13.09.2007

ФАС Северо-Западного округа: Постановление № А21-1460/2007 от 13.09.2007

Президиум ВАС РФ: Постановление № 15943/06 от 17.04.2007

Президиум ВАС РФ: Постановление № 14970/06 от 17.04.2007

Президиум ВАС РФ: Постановление № 36/07 от 17.04.2007

Президиум ВАС РФ: Письмо № 3008/06 от 10.04.2007

Президиум ВАС РФ: Постановление № 14158/06 от 10.04.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-04-06-01/132 от 27.04.2007

Росстат: Постановление № 62 от 08.08.2007

Росстат: Постановление № 60 от 01.08.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-04-05-01/123 от 20.04.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/123 от 20.04.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-01-15/4-116 от 20.04.2007

Вопросы налогообложения бонусов (премий) штатных сотрудников компании

Компания может выплатить бонусы (премии) за счет своей чистой прибыли. Для этого соответствующее решение принимают учредители. В документе должно быть указано, что часть нераспределенной прибыли направляется на выплату премий. Руководитель не может без согласия акционеров расходовать прибыль, оставшуюся после налогообложения. В этой ситуации ЕСН и взносы в Пенсионный фонд и ФСС возможно не начислять.