Число работников при ЕНВД зависит от содержания договора

Межрайонная ИФНС № 3 по Санкт-Петербургу проверила правильность исчисления и уплаты предпринимателем налогов, в том числе ЕНВД. В ходе выездных мероприятий инспекторы установили, что он неправильно исчислил сумму ЕНВД, так как брал для расчета не тот физический показатель. В итоге, нарушителя привлекли к ответственности по пункту 1 статьи 122 Налогового кодекса РФ: наложили штраф и доначислили «вмененный» налог. Предприниматель оспорил данное решение в арбитражном суде.

Вопрос-Ответ

Компания приобрела нежилое помещение. Сейчас в нем проводится реконструкция. Для выполнения работ заключен договор подряда со сторонней организацией. В каком порядке производится вычет по НДС?

ФАС Московского округа: Постановление N КА-А40/1010-07 от 27.03.2007

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Инфляция снизила доходность депозитов

В июне потребительская инфляция составила 1%. В связи с этим упала доходность многих инструментов сбережения, в частности банковских депозитов.

Расчеты по ЕСН и ОПС: обратите внимание на детали

До 20 июля плательщики единого социального налога и взносов на обязательное пенсионное страхование должны представить в налоговые органы полугодовую отчетность. На что нужно обратить внимание при заполнении этих форм?

Выгодные штрафы

Портить отношения со своими партнерами не хочет никто, но прописать в договоре штрафные санкции все считают за правило. Однако вопросом начисления пеней и штрафов пренебрегать не стоит, поскольку в ряде случаев грамотное их использование сулит выгоду обеим сторонам.

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А05-1576/2007 от 27.06.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-03-06/1/481 от 11.07.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-03-06/4/90 от 09.07.2007

Столичные налоговики обновили ориентиры по обелению зарплат

«УНП» стали известны новые установки столичного УФНС по работе зарплатных комиссий. Как нам сообщили в УФНС России по г. Москве, требовать повышать оклады строго до среднеотраслевых показателей по данным Мосгорстата (см. подверстку), столичные налоговики больше не станут. Допустимым теперь считается отклонение от среднего значения по отрасли на 10 процентов в меньшую сторону. Впрочем, и из этого правила могут быть исключения в пользу компаний. «Если отклонение превысит 10 процентов, но организация представит документы, подтверждающие достоверность налогооблагаемой базы, мы не будем настаивать на срочном увеличении зарплаты», – сообщили нам в столичном УФНС. Кроме того, налоговики обещают при выставлении требований о повышении окладов учитывать размер компании.

Минфин РФ: Письмо N 03-04-05-01/216 от 09.07.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-04-07-01/151 от 09.07.2007

Без заголовка

Минфин РФ: Письмо N 03-03-06/2/121 от 09.07.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-11-04/3/246 от 03.07.2007

Средние доначисления на одну проверку крупнейшей компании – 18 млн рублей

Крупнейшие налогоплательщики остаются в центре внимания налоговиков: таким предприятиям посвящено более 30 процентов выездных ревизий, проводимых столичными налоговиками, а в ИФНС Центрального округа – более 50.

"Обязательные" проблемы в страховании

Для страхователей вопрос о разграничении добровольного и обязательного страхования является важным, в том числе с точки зрения налогообложения. Например, при страховании гражданской ответственности у страхователя могут возникнуть затруднения при отнесении затрат на расходы в целях уменьшения налогооблагаемой базы. Суть проблемы в следующем.

Международной накладной достаточно

По заявке покупателя наша организация приобретает товар за границей. Мы заключаем договор с российским перевозчиком на доставку груза от зарубежного поставщика покупателю (транспортные расходы, таможенные сборы и пошлины закладываем в цену товара). Перевозчик оформляет СMR, где грузоотправителем является зарубежный поставщик, а грузополучателем - наша организация. При этом в графе "место разгрузки" указано: "После таможенного оформления - место разгрузки г. Москва" (таможня находится в Ростове, а покупатель - в Москве). Должна ли наша организация оформлять ТТН и в какой момент (перегруза нет)?

Борьба с нарушителями: не штрафом, так премией

Чтобы повысить мотивацию сотрудников и увеличить производительность труда, фирмы нередко применяют систему наказаний. Каждый работодатель сам выбирает способ, как заставить коллектив не нарушать внутренний распорядок.