Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/1/668 от 21.09.2006

ВАС РФ: Постановление № 7830/06 от 10.10.2006

Минфин РФ: Письмо N 03-11-05/245 от 03.11.2006

Кассационная коллегия Верховного суда РФ: Решение № КАС06-350 от 28.09.2006

Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/2/269 от 21.09.2006

Путеводитель по договору автоаренды

Приобретение автомобиля, без которого не мыслит своего существования практически ни одна фирма, требует немалых единовременных финансовых затрат. К тому же собственнику придется еще раскошелиться на налог на имущество, да и транспортный налог тоже никто не отменял. Налицо двойное налогообложение, которое можно обойти, просто взяв транспорт в аренду.

Налог на имущество - 2006: что принес нам год уходящий

У плательщиков налога на имущество традиционно возникает много вопросов. И хотя глава 30 НК РФ, которой он введен, действует уже три года, их не становится меньше. Сегодня мы познакомим наших читателей с обзором писем финансового ведомства, вышедших из-под его пера в 2006 году.

Сроки в новой редакции НК РФ

Изменения в НК РФ, вступающие в силу с 1 января 2007 г., привлекают пристальное внимание практиков. Автор данного материала рассказывает о наиболее актуальных новеллах, связанных с изменением отдельных сроков в НК РФ.

Президиум ВАС РФ: Постановление № 4780/06 от 19.09.2006

Минфин РФ: Приказ N 125н от 09.10.2006

Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/1/723 от 07.11.2006

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-37796/2005 от 18.10.2006

Минэкономразвития России: Приказ № 359 от 03.11.2006

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-11152/2006 от 30.10.2006

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А52-1005/2006/2 от 11.10.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-06-01-04/196 от 03.11.2006

Минфин РФ: Письмо N 03-04-15/194 от 26.10.2006

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А66-2596/2006 от 10.10.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-03-04/2/235 от 10.11.2006

Как отказать в приеме на работу, не нарушив ничьих прав

Прежде чем принять на работу нового сотрудника, работодатель, как правило, проводит собеседование с несколькими (а иногда и множеством) кандидатами. В результате предложение о работе делается одному из них, а остальных ожидает отказ. Чаще всего отказ не является сюрпризом для соискателя и воспринимается им вполне адекватно. Однако в ряде случаев может возникнуть спорная ситуация, за разрешением которой соискатель имеет право обратиться в суд.