Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Учтём бракованую продукцию

Появление брака является неизбежной частью любого производства. Поэтому важно его своевременное выявление и правильный учет потерь от брака.

ФНС РФ: Письмо № 18-0-09/0070 от 15.02.2007

Собственный вексель без НДС-довеска

Налоговый кодекс требует перечислять поставщику предъявленную им сумму НДС отдельной платежкой при использовании ценных бумаг в расчетах за покупку. Нужно ли это делать, выдавая поставщику собственный вексель?

ФНС РФ: Письмо № ММ-6-03/231@ от 23.03.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-07-15/31 от 07.03.2007

Подробностей больше – проблем меньше

Скучный канцелярский на первый взгляд текст устава таит немало «подводных камней». И если он составлен не по правилам, то может стать причиной «веселой» жизни для учредителей. Поэтому об изложении «скользких» условий этого учредительного документа лучше позаботиться заранее.

17 поправок в Налоговый кодекс. Весеннее обострение в Госдуме

Обзор законопроектов, рассматриваемых депутатами Госдумы в апреле 2007 года.

«Натуральные» доходы

Выплата заработной платы – дело серьезное. Ведь допущенные ошибки могут обернуться для фирмы штрафами и доначислением обязательных платежей. Поэтому относиться к зарплатным расчетам необходимо крайне внимательно и ответственно.

Советы консультанта: Слуга и господин

Часто холдинговые компании не могут выстроить гармоничную систему управления, которая позволяла бы корпоративному центру и бизнес-единицам быть полезными друг другу. Мы не раз сталкивались с холдингами, которые нельзя было отнести ни к жестко централизованным, ни к децентрализованным. Такая неопределенность тормозила развитие подразделений, теряющихся в отсутствие “правил игры”.