05 авг. 2011 г. в 10:00

Борис Титов, президент общественной организации «Деловая Россия»

«Сначала нужно решить проблемы пенсионной системы, а трудовые книжки - это настолько не первоочередная задача, что заниматься этим сейчас нецелесообразно …() … С другой стороны, на сегодняшний день это единственный документ, который позволяет обеспечить гражданам пенсии. Начать реформировать трудовые книжки, значит создать хаос при том, что пенсионная система пока далека от совершенства».

Председатель организации "Деловая Россия" Борис Титов, фото ИА "Клерк.Ру"

16 мар. в 15:13Нейросети и ИИ

Пять бухгалтерских задач, которые можно передать ИИ: лайфхаки и готовые промпты

Вряд ли искусственный интеллект когда-нибудь заменит хороших бухгалтеров, а вот помочь им в работе может уже сейчас. Расскажем, с какими задачами ИИ может помочь бухгалтеру, даже если он еще продвинутый пользователь. В конце статьи — советы, как извлечь максимум пользы из ИИ и снизить вероятность ошибок.

Юлия Вячеславовна Безрутченко16 мар. в 17:36

вообще-то ИИ очень часто ошибаются. особенно при финанализе. проверяла. и уж тем более ИИ не может давать решения как исправить ситуацию.

Лидия Новожилова05 авг. 2011 г. в 11:08

Цитата:

пенсионная система пока далека от совершенства

Она вообще никак не работает
Елена Балаклицкая05 авг. 2011 г. в 11:46
главный редактор Клерк.Ру
У нас с отменой книжек могут возникнуть большие проблемы. Я например храню все договора и документы (вплоть до копий лицевых счетов и приказов) по своим местам работы, потому что не знаешь что тебе может понадобиться в будущем. Законы меняются постоянно. Сегодня нужна ТК, а завтра нет, послезавтра снова нужна.

По поводу информации о предыдущей работе - так работодателю действительно важно видеть что у работника было в прошлом. Я видела у девушки книжку - каждые три четыре месяца новая работа. Возьмет ли организация ее на работу, если знает, что ее нужно обучить, ввести в курс дела, понести иные расходы, а потом она может взять и уйти в другое место? Работодатель имеет право знать кого он принимает на работу. ТК это самы простой способ получить информацию о работнике.
Никита05 авг. 2011 г. в 11:59
Нет слов - одни эмоции...

Давайте повспоминаем где требуется ТК -

1. При приёме на работу - это единственный официальный документ подтверждающий стаж потенциального сотрудника (интересно, какой документ по мнению инициаторов отмены будет предоставлять кандидат работодателю? Карточку и данные ПФР? - насколько я понимаю это закрытая информация. Видимо предложит посмотреть профиль в социальной сети))

2. Для органов ФСБ, это один из основных документов при принятии решения о выдаче (или отказе) загранпаспорта;

3. При смерти сотрудника, органы соц. помощи при расчёте выплаты на умершего (насколько я помню) просят ТК.

4. При выдаче кредита банки требуют копию ТК.

5. ...?