Клерк.Премиум
Доступ к разделу «Разборы», а еще более 700 онлайн-курсов и вебинаров для повышения квалификации
Доступ к разделу «Разборы», а еще более 700 онлайн-курсов и вебинаров для повышения квалификации
ФНС тоже ошибается – неверно трактует НК, нарушает сроки, не предъявляет доказательств и требует сверх того что положено законом. Собрали практику, которая поможет отбиться от обвинений и излишних запросов, применяйте для защиты.
Пропуск срока сдачи отчетности грозит организации или ИП штрафом. Его размер зависит от нескольких факторов: вида отчетности, наличия смягчающих или отягчающих обстоятельств, продолжительности просрочки.
Этого понятия не найти в нормативных актах. На профессиональном языке бухгалтера под сдельно-премиальной системой оплаты труда понимают систему оплаты, когда вдобавок к заработку со сдельными расценками работнику причитаются иные выплаты стимулирующего характера.
В мае будет несколько длинных выходных и некоторые работники, дабы продлить себе отдых, планируют взять несколько дней отпуска между этими праздниками. А кто-то, напротив, оформляет отпуск в выходные дни, чтобы получить побольше денег.
Если сотрудник работал в командировке в выходные и праздничные дни, ему положена оплата по повышенной ставке. Разберем на примере.
Нарушение договора может повлечь за собой уплату неустойки. И даже, когда в договоре такое условие не прописано, кредитор вправе требовать уплату санкций в соответствии со ст. 322 ГК. Объясняем, как начислить выставленную контрагентом неустойку в 1С.
Уверены, что для освобождения от долгов достаточно «подать на банкротство»? На самом деле банкротство далеко не всегда означает. что все долги будут списаны и платить по обязательствам не придется. Суд может «выключить» правило об освобождении от долгов. Собрали судебную практику с типичными ошибками «банкротов».
ИП плохо выполнил работу, сорвал сроки, взял предоплату и пропал, не отвечает на звонки, а из адресов – только электронная почта. Куда направить претензию? Суд не примет иск, если он подан с нарушением правил территориальной подсудности. Но адрес – это персональные данные, которых нет в открытом доступе. Что делать?
Традиционно считается, что директор может быть лишь один, но вот уже несколько лет возможно назначение двух и более директоров. Есть ряд ситуаций, когда это целесообразно. Главное – все правильно оформить.
Продолжительность рабочей недели может быть разной. Обычно она составляет 40 часов в неделю, однако может быть и меньше – в том случае, если речь идет о сокращенной или неполной рабочей неделе. Эти два понятия отличаются друг от друга сразу по нескольким основаниям, которые важно не путать между собой.
Начиная с отчета за 1 квартал 2023 года 6-НДФЛ сдается по обновленной форме. Разберем, что изменилось в отчетности по доходу сотрудников, в какие сроки нужно направить отчет в ИФНС, на что обратить внимание при заполнении.
Начиная с 2023 года организации и ИП сдают отчет РСВ по обновленной форме. Изменения, внесенные в отчетность, обусловлены установлением единого тарифа по взносам и объединением двух фондов в один – СФР.
Теперь у СДЗ больничных появился максимум, который раньше был только для декретных.
Очередное уведомление по ЕНП надо сдать до 25 апреля. По зарплате там будет НДФЛ, но не будет страховых взносов. Еще будут имущественные налоги и аванс по УСН.
Введение в 2023 году ЕНС существенно изменило порядок и сроки уплаты обязательных платежей. Отразились ли эти изменения на «травматичных взносах» и как их платить в 2023 году?
Отчет ПМ – форма сбора сведений о деятельности малого бизнеса. Он аккумулирует в себе данные о численности и зарплате работников, реализации товаров, работ и услуг, направлениях расходов и другие показатели. Нарушения сроков сдачи или ошибки при заполнении формы № ПМ грозят большими штрафами.
Отказаться от командировки могут лишь некоторые категории работников. Совместители в их число не входят. Поэтому его вправе отправить в командировку как основной работодатель, так и работодатель по совместительству.
Сотрудник может добровольно внести переплату в кассу или на счет. Но если он не согласен с размером или основаниями для удержания, то придется искать другие способы.
Есть случаи, когда работодатель обязан предоставить сотруднику по его просьбе отпуск без сохранения зарплаты. В других случаях работодатель не обязан, но может такой отпуск предоставить. Разберем, когда можно или нужно предоставить сотруднику такой отпуск и как его оформить.
Сотрудникам, которые совмещают работу с обучением, для сдачи экзаменов, защиты диссертации, прохождения промежуточной сессии, предусмотрены учебные отпуска. Что должен знать работодатель об учебном отпуске?