Правила СОУТ для микробизнеса изменились + чек-лист, на что обратить внимание
Организации и ИП, отнесенные к микропредприятиям, получили послабления при проведении специальной оценки условий труда.
Другие материалы по этой теме

Охрана труда с 1 марта 2023 года. Зачем работодателям регистрироваться в личном кабинете Минтруда

Правила СОУТ для микробизнеса изменились + чек-лист, на что обратить внимание

Изменился порядок расследования несчастных случаев на производстве

Как определить степень утраты трудоспособности работника при несчастном случае

Зачем и кому нужна политика в области охраны труда

Ввели новые правила для службы охраны труда в компании

Ссадины и ушибы сотрудников надо будет записывать в специальный журнал

Работникам теперь надо подробно рассказывать об их трудовых правах

Будут новые правила предрейсовых медосмотров водителей

Кто из работников обязан проходить обязательный медосмотр

Формируем новую аптечку в компании: какие есть изменения

Оформляем производственную травму
Курсы и вебинары по этой теме
Консультации по этой теме
16Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Нормы выдачи СИЗ оператору плазменной резки
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,где найти нормы выдачи СИЗ именно оператору плазменной резки ?
Эксперт:
Надежда К.
Сколько молока положено за вредность?
Сколько молока положено за вредность? класс условий 3.2
Эксперт:
Надежда К.
Классификатор СИЗ
Здравствуйте,пришлите пожалуйста классификатор средств выдачи индивидуальной защиты на электрогазосварщика и маляра ,инженер-электроник ,электронщик,инженер электрик.Спасибо
Эксперт:
Надежда К.
ООО аттестация рабочего места
Добрый день! ООО зарегистрировано в июле 2024г., занимается установкой детских игровых площадок. В штате 3 сотрудника. Срок оформления СООУТа и мед.осмотров?
Эксперт:
Александр З.
Охрана труда в Филиале
У организации есть Филиал в другом городе.
Организация ведет журналы по охране труда и пожарной безопасности, а именно:
Журнал учета противопожарных инструктажей
Журнал регистрации вводного инструктажа
Журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу
Журнал регистрации несчатных случаев на производстве
Журнал учета огнетушителей
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделения (служб) предприятия
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Журнал учета инструкций по охране труда для работников.
Подскажите, в Филиале должны быть и должны ли заполняться такие журналы по охране труда?
Филиал расположен в другом городе.
Эксперт:
Надежда К.
Добрый день! если две торговые точки, можно завести два журнала по инструктажу
Эксперт:
Надежда К.
Медицинский осмотр
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель направить сотрудника на мед.осмотр, если условия труда не вредные (опасные), работник не связан с движением транспортных средств, не занят на подземных работах, не работает с пищей, детьми, в мед. учреждении?
Эксперт:
Александр З.
Спецоценка условий труда (СОУТ)водителей на новые автомобили
Добрый день!
У ИП трудится 3 работника в должности водитель автомобиля. Особенность работы такая, что у водителей нет привязки к конкретному автомобилю.
2 года назад сделана спецоценка условий труда (СОУТ) 3 рабочих мест водителей. На момент проведения спецоценки в ИП было 3 рабочих автомобиля и все 3 автомобиля отражены на каждом рабочем месте.
На сегодняшний день 1 из 3-х автомобилей продан, но куплены еще 3 новых, т.е. сейчас в ИП 5 рабочих автомобилей, из них 2 отражены в СОУТ, а 3 нет, но водители те же и они периодически работают на всех 5 авто, это отражено в путевых листах.
Вопрос как быть? Звонил в фирму, которая у нас проводит СОУТ, говорят надо проводить новую СОУТ на новые автомобили, при этом и старая СОУТ будет действующая. Это как? Получается на 1 рабочее место будет 2 разные действующие СОУТ. Нормально ли это?
Эксперт:
Анна И.
Оформление гпд или 0,25 ставки
Доброе утро, посоветуйте, пожалуйста, как лучше поступить в такой ситуации. Предприятие, численность 24чел., в штат на основную единицу не обязательно принимать сотрудника по Охране труда (если я не ошибаюсь). Этот человек имеет все разрешительные документы, допуски, чтобы оказывать услуги предприятию в этой сфере. Он правда является еще Индивидуальным предпринимателем, но по другому виду деятельности. Как лучше и правильнее оформить с ним трудовые отношения - по ГПД или все же принять его на неполную ставку? Какие кадровые документы из этого следуют?
Эксперты:
Надежда К. и еще 1
Обязательна ли должность электрика в штатном расписании швейного производства
Добрый день!
Мы швейное производство, штат до 90 человек. Оказываем швейные услуги как подрядчики. Обязательно ли иметь в штате электрика?
Знакомая швейная компания сказала, что на каждом производстве должен быть электрик, когда у них была проверка из прокуроры им сделали предписание.
Но никаких нормативных актов не нашла.
Спасибо.
Эксперт:
Александр З.
охрана труда
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мы обнаружили что у нас нет обучения по охране труда водителей, а с 2023 года его проводить должна сторонняя организация, какой штраф от трудовой инспекции или иных органов за это предусмотрен?
Эксперт:
Анна И.
Медосмотр во время вахты
Добрый день,
машинисты экскаваторов, автогрейдеров, бульдозеров, водители самосвалов, сортиментовозов работают вахтовым методом, вахта 20 дней в лесу. Вредность класс 3.1. Предвахтовый медосмотр проходят. Должны ли они еще проходить осмотры в течение этих 20 дней вахты?
Эксперт:
Анна И.
Начать дискуссию