Работодателям разрешат размещать вакансии не только на портале Роструда, но и на других сайтах

Работодателям разрешат размещать вакансии не только на портале Роструда, но и на других сайтах

Будет новый способ сдачи отчетов о вакансиях в ЦЗН. А еще забирайте чек-лист, как работать с порталом Роструда, если вдруг путаетесь.

Материалы в разборе

Что случилось

Вышло постановление правительства № 675 от 16.04.2022. В нем перечислены требования к информресурсам, где работодатели могут размещать информацию о своих вакансиях, в том числе по квотам для инвалидов.

Зачем это нужно

В статье 25 закона «О занятости населения» № 1032-1 от 19.04.1991 указано, какие сведения и как работодатели должны передавать в ЦЗН.

В частности, в пункте 3 статьи 25 есть такие сведения:

  • о процедуре банкротства;
  • о профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
  • о наличии свободных рабочих мест и вакансиях;
  • о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов по квоте.

Правила передачи сведений из пункта 3 ст. 25 установило правительство Постановлением № 2576 от 30.12.2021.

Передавать вакансии в ЦЗН надо ежемесячно. Причем

Дата публикации: 22.04.2022, 17:43

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

599 ₽в месяц

Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 50%

На 12 месяцев

479 ₽в месяц

5 750 ₽ за год вместо 11 400 ₽

Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы
Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Выбор графика работы и системы оплаты труда для водителей в организации, где ведутся ЭТРН в контур.

Добрый день! В организации планируют принять сотрудников на должность водителя с ведением ЭТРН в системе Контур. Графика работы как такого нет, водители сами решат когда выйти и сколько работать. Работодатель не хочет заморачиваться с графиками работ и т.д. вопросы:

  1. Какой лучше установить график работы для водителей?

  2. Какую систему оплаты труда выбрать (окладную или почасовую?)

  3. Как все учесть, чтобы соблюсти законодательство.

Эксперт:

Оксана М.

Трудоустройство подростка 16 или 17 лет. Особенности.

Добрый день. Руководство планирует привлечь подростка 16 или 17 лет для проведение первичных документов для бухгалтерии. Какие особенности трудоустройства, если планируется работа на 1/2 или 1/4 ставки не больше. Спасибо.

Эксперт:

Оксана М.

Образец ТД с программистом

Есть ли возможность дать "рыбу договора" чтоб отражвло следующие стандартные данные:

  • Режим дня в офисе, 1 день в мес. Удаленно

  • Оплата аванс/ЗП даты

  • Все что напрограммирует права принадлежат исключительно работодателю.

В шаблонах не нашла похожее. Помогите пожалуйста

Эксперт:

Оксана М.

Трудоустройство сотрудника и декрет

добрый день

Нашли сотрудницу в компанию, но с октября у нее планируется декрет. Сотрудница готова работать в декрете на часть ставки. До нас нигде не работала.

Должны ли мы выплатить больничный по беременности и родам? С какого периода она может выйти на 1/4 или 1/2 ставки на работу, если мы ее возьмем? После больничного или можно во время?

Эксперт:

Екатерина К.

Трудоустройство педагогов на АУСН

Здравствуйте,

Помогите пожалуйста разобраться, ИП на АУСН (ОКВЭД 85.41.9) хочет трудоустроить 2-х педагогов (внешнее совместительство).

Федеральный закон от 25.02.2022 N 17-ФЗ, ст. 3, п. 26

 Не вправе применять специальный налоговый режим:

 26) организации и индивидуальные предприниматели, привлекающие работников для осуществления работ, указанных в списках соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утвержденных Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи; (в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 30.04.2021 N 117-ФЗ)

Здесь я немного недопонимаю, нельзя трудоустроить вообще педагога на АУСН или же только у кого педагогический стаж уже есть 25 лет?

Право на досрочную пенсию есть у лиц МКС И РКС, но им же не запрещено трудоустраиваться к работодателю на АУСН.

Эксперт:

Надежда К.

Увольнение матери ребенка-инвалида по сокращению штата

Добрый день.

В компании есть штатная единица - технический писатель. Со временем необходимость в таком специалисте отпала. Эту должность занимает женщина, имеющая ребенка инвалида, отец у этого ребенка есть, брак между родителями не зарегистрирован. Может ли компания сократить эту штатную единицу и уволить сотрудницу?

Эксперт:

Екатерина К.

Трудоустройство сотрудников "задним числом"

Добрый день! Помогите пожалуйста.

В 1 квартале в организации работали несколько сотрудников, официально неустроенных. После проведения контрольных мероприятий налоговым органом, организации было рекомендовано "легализовать" сотрудников и отразить их в зарплатной отчётности за 1 квартал. Как это сделать "задним" числом? Как провести трудовой договор? Как провести в налоговом учете выплаты? Ведь, например, ндфл удержан не был, страховые взносы не начислялись. Как чделать проводки "задними" датами? Заранее благодарна за ответ

Эксперт:

Оксана М.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка