Интернет-сервис Competentum.ONLINE: возможность организовать дистанционное обучение самостоятельно

За одного ученого двух неученых дают, особенно в нынешнее посткризисное время. Как обучить сотрудников компании, если бюджет организации еще не вполне оправился от последствий всемирных финансовых потрясений? Эксперты в один голос рекомендуют пользоваться системами дистанционного обучения. Тем более что современные технологии позволяют применять e-learning без существенных затрат.  

Чтобы использовать, например, интернет-сервис Competentum.ONLINE, не нужно приобретать программное обеспечение и нанимать специальный персонал. Достаточно за несколько минут пройти регистрацию и подключиться к интернет-сервису, следуя инструкции на сайте http://competentum-online.ru. Именно с этого момента начинается реальная экономия.

Рассмотрим пример. Еще недавно торговая компания была вынуждена ежеквартально приглашать региональных представителей в центральный офис, чтобы рассказать о новых продуктах, провести тренинг по продажам и т.д. После подключения к сервису Competentum.ONLINE необходимость столь часто оплачивать командировки исчезла. Теперь региональный представитель в удобное время заходит на указанный сайт и в режиме он-лайн обучается дистанционно - читает новые материалы, проходит тесты и т.д.

- Потребность в корпоративном обучении сейчас особенно актуальна, - уверен директор по развитию группы компаний «Competentum» Денис Ковальчук. – Не секрет, что кадровый состав многих предприятий существенно обновился в связи с прошедшими в 2009 году массовыми сокращениями. Очень важно в кратчайшие сроки и максимально эффективно ввести в курс дела новичков. Интернет-сервис Competentum.ONLINE не просто позволяет одновременно обучить большое количество сотрудников с использованием технологий e-learning, но и, что немаловажно, дает возможность начать обучение без существенных предварительных затрат, минуя приобретение программного обеспечения и поиск персонала для его поддержки.

Абонентская плата рассчитывается в зависимости от количества учеников. Настроить систему дистанционного обучения под нужды конкретной компании очень просто. В качестве учебных материалов используются электронные документы различного формата - MS Office, PDF, мультимедиа-файлы и др., то есть пользователь может без проблем загрузить в систему практически любую информацию, с которой ему нужно ознакомить сотрудников.

Сервис Competentum.ONLINE удобен и для проверки уровня подготовки сотрудников. Допустим, IT-, страховая или производственная компания продает свои продукты через сеть агентов и партнеров. После появления нового продукта необходимо срочно оценить готовность sales-менеджеров отвечать на вопросы потребителей. В системе Competentum.ONLINE есть модуль для быстрого создания электронных тестов. Не пройдет и часа, как продавцы уже будут отвечать на вопросы, а руководство – дистанционно оценивать их компетентность.

И хотя Competentum.ONLINE напрямую не интегрируется с другими системами учета кадровой информации, обрабатывать результаты обучения и тестирования очень просто. Данные легко экспортируются в самые распространенные форматы - doc., xls., pdf., а значит, вы моментально выгружаете сведения из системы и имеете возможность обрабатывать их в других программах.

Впрочем, как это ни парадоксально звучит, система дистанционного обучения не только может использоваться дистанционно, но и быть хорошим подспорьем при проведении очных занятий. «Классические учебные центры также найдут в нашем интернет-сервисе много полезного, - считает Денис Ковальчук. – Это такие функции, как возможность назначать в качестве домашнего задания чтение текстового документа, просмотр презентации, видео-ролика, тестирование, анализ статистики успеваемости, форумы для поддержки постоянного общения со слушателями». Специалисты не сомневаются: за дистанционным обучением будущее большого, малого и среднего бизнеса. С помощью e-learning и новички, и «старички» компаний быстро овладевают новыми технологиями и актуальными навыками, не тратя время и деньги в поездах и самолетах на пути к знаниям.