Сразу после пенсионной отчетности

До 15 ноября бухгалтеры отчитываются в Пенсионный фонд. Сразу после сдачи, не дожидаясь предновогодней суеты, можно спокойно выбрать программу для расчета зарплаты наследующий год. На что посмотреть?
Сразу после пенсионной отчетности

До 15 ноября бухгалтеры отчитываются в Пенсионный фонд. Сразу после сдачи, не дожидаясь предновогодней суеты, можно спокойно выбрать программу для расчета зарплаты наследующий год. На что посмотреть?

Пять признаков хорошей зарплатной программы:

Есть все, что нужно. И ничего лишнего.

Хорошая программа быстро выполняет поставленные задачи, и в ней нет избыточной функциональности, за которую нужно дополнительно платить.

Быстро обучаешься. Тут же привыкаешь.

Бухгалтер очень занят. Всегда занят. Арифметика доброй программы проста: время, потраченное на обучение, должно компенсироваться экономией времени при расчете зарплаты.

Такая программа сделана «для человека», поэтому бережно относится ко времени бухгалтера. Вы просто садитесь и начинаете работать без долгих предисловий в виде стопок инструкций.

Обновиться, как припудриться. Ну а что?

Бухгалтерские программы время от времени нуждаются в обновлениях. Законодательство у нас переменчивое, совсем как погода.

И как с ним ужиться? Освободить от суеты с обновлениями могут интернет-сервисы. Программы такого формата обновляются сами, без участия специалиста. Бухгалтер включает компьютер, пока загружается Интернет – припудривается, а потом спокойно работает.

Это не роскошь. Это лучший автомобиль в своем классе.

Сколько должна стоить идеальная зарплатная программа? Позвольте, а сколько должен стоить идеальный автомобиль? Прежде чем ответить, надо определить, что есть «идеал» в Вашем случае.

После того как четко сформулированы требования к программе можно смело смотреть предложения и сравнивать цены. Ну а дальше – выбрать лучший автомобиль по средствам, т.е. лучшую программу в своем классе.

Вот нравится, и всё тут!

Очень часто этот признак по праву стоит первым в списке. И он не нуждается в комментариях.

А Вы уже выбрали свою зарплатную программу?

Если в Вашей организации числится от 1 до 100 сотрудников, а учет несложный – рекомендуем познакомиться с онлайн-сервисом для расчета зарплаты «Эврика». По субъективному ощущению автора, он соответствует всем пяти признакам. Кроме того, симпатично выглядит.

Комментарии

Комментарии под этим материалом были скрыты

В связи с нарушением норм общения и правил сайта, мы скрыли все оставленные комментарии. Если у вас есть вопросы или замечания, отправляйте их на почту support@klerk.ru