Суперакции! 
Трудовое право
11645Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Новости по теме «Трудовое право»
- 20 декабря
- Сотруднику-вреднику можно поручить дополнительную вредную работу
- При суммированном учете рабочего времени оплатить сверхурочную работу надо по итогам учетного периода
- 13 декабря
- 😴 Роструд ответил про специальные перерывы на работе для сна. Спать иногда можно
- 12 декабря
- Есть два пути, как работодателю оформить студентов-практикантов
- 11 декабря
- У сотрудников с одинаковой должностью могут быть разные обязанности
Статьи по теме «Трудовое право»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Как принять иностранца на работу педагогом
Как россияне будут работать и отдыхать в 2025 году
Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату
Аванс новому работнику: когда платить
Опасные условия в трудовом договоре и их последствия
Что такое сдельно-премиальная система оплаты труда
Какие документы нужно выдать работникам в 2024 году: сроки выдачи, когда можно отказать, судебная практика
Трудовые споры: сколько денег можно взыскать с работодателя за неправильную запись в трудовой книжке
Трудовые споры о выплатах: три основные причины исков работников в суд
Какие документы нужны для устройства на работу
Как составить трудовой договор с дистанционным работником: образец
Разборы законов
Входит в
Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика + образцы документов
Что такое дисквалификация должностного лица
Трудовые споры: сколько денег можно взыскать с работодателя за неправильную запись в трудовой книжке
Статьи по теме «Трудовое право» от пользователей и компаний
Статьи от ведущих представителей бизнеса России, бухгалтеров и экспертов трибуны «Клерка»
Доплата за вредные условия не зависит от проведенного на рабочем месте времени
Для бухгалтера всегда встает вопрос о правильном начислении ЗП сотрудникам , особенно если сотрудник работает на вредны условиях.
Как изменится порядок предоставления отгулов за работу в выходной день
С 1 марта 2025 года вступают в силу новые правила предоставления отгулов за работу в выходной день. Эти изменения направлены на повышение гибкости и справедливости для работников.
Самые необычные трудовые законы в мире
Трудовое законодательство в разных странах отражает особенности их культуры, экономики и социальные нормы общества. В некоторых государствах приняты законы, которые могут показаться странными. Эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг собрали самые необычные трудовые законы из разных уголков мира.
Нельзя понизить в должности сотрудника, который не справляется со своими задачами
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Такое соглашение заключается в письменной форме.
Отсутствие одного сотрудника в обеденный перерыв второму работнику не оплачивается
В данном случае работник, находящийся на перерыве для отдыха и питания, не является временно отсутствующим. Поэтому работодатель не обязан производить доплату другому, находящемуся в это время на рабочем месте.
Необычные факты о трудовом праве в мире
В каждой стране свои законы для трудящихся, порой, кажущиеся россиянам абсурдными. Об интересных фактах в трудовом праве зарубежных стран рассказали эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.
Сам себе директор
Тему обязанности трудоустраивать и платить зарплату руководителю компании в случае, когда он же является единственным участником общества, мы обсуждали не раз.
Можно ли в трудовом договоре не указывать размер оклада, а ограничиться формулировкой «оплата согласно штатному расписанию»?
Отвечает Прокуратура.
Как признать запись, сделанную в трудовой книжке, недействительной?
Часто возникает вопрос у специалистов кадров ,как верно в трудовой книжке отобразить запись.
Может сотрудник работать по совместительству при отсутствии основной работы?
Если кратко, то может.
Неправомерная работа в выходные: работодателю грозят штрафы до 50 тыс. руб.!
Вопрос привлечения сотрудников к работе во внерабочее время (в том числе на больничном или в отпуске) без соблюдения законодательства может стоить работодателю дорого.
Включаются ли сотрудники, работающие в компании дистанционно, в расчет квоты для приема на работу инвалидов?
Работодатель вправе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов засчитывать дистанционных сотрудников.
Курсы и вебинары по теме «Трудовое право»
Обучение для бухгалтеров по теме «Трудовое право». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
-
- Мини-курс
- Трудовое право
В каких случаях можно заключить срочный трудовой договор. Мини-курс
- 27 мая в 16:02
- Мини-курс
- Трудовое право
Ключевые отличия трудового договора и договора ГПХ. Как не ошибиться в терминологии. Мини-курс
- 22 мая в 09:42
Смотреть все
- Мини-курс
- Трудовое право
- Новинка
Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату. Мини-курс
- 18 мая в 14:06
Консультации по теме «Трудовое право»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Смотреть все консультации