Детские пособия

Добрый день.

Как отцу ребенка оформить и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на себя и при этом продолжать работать, а матери ребенка отказать от получения пособия у своего работодателя? Будет ли у матери идти трудовой стаж по уходу за ребенком, если она будет находится в отпуске по уходу за ребенком, а пособие будет получать отец ребенка и при этом работать?

Добрый день!
Сотрудница, устроенная в ИП, уволилась по собственному желанию. (ИП планировали закрывать) Ей прекратились выплаты по уходу.
Также выяснилось, что она получает единое пособие на детей и теперь не сможет получать выплату по уходу из сфр.

1. То есть оба пособия получать она не сможет, являясь безработной?
2. Если она устроится на новое место работы, сможет ли через нового работодателя получать пособие по уходу? Работодатель будет обязан платить зарплату или нет, так как сотрудница будет в отпуске по уходу?

Как ИП может оформить пособие по беременности и родам, в том случае, если ИП зарегистрировано в 2026г. и беременность произошла в 2026 году? В 2024 и 2025г. работала в найме.

Сотрудница работает на полной ставке З/плата равна МРОТ. Рожать ей через 7 месяцев, есть ли смысл ей перейти на другую работу сейчас, где зарплата будет выше? Или это ничего не даст? Оплачивается полностью за счет ОСФР?

Добрый день! Работница находится в отпуске по БИР с 20.10.2025 г. по 08.03.2026 г. Как рассчитать число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде если она принята на работу с 15.10.2024 г. больничных кроме БИР не было. Какую цифру брать 730 или 731 день для расчета периода?

Добрый день. У сотрудницы закончился больничный по беременности и родам. Какие документы должен предоставить работник и что должен оформить работодатель? Обязательна ли сейчас справка с места работы второго родителя о том, что ему не назначено пособие?

Добрый день!

Подскажите пожалуйста по поводу выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Есть основная работа и несколько работ по совместительству. Последние три года сотрудник работал на этих работах без увольнений. На сколько я понимаю ежемесячная выплата будет только с основного места работы (40%).

А если до момента подачи заявления на получение пособий сотрудник уволится с мест по совместительству- то тогда это повлияет на сумму ежемесячного пособия? В таком случае заработок с уволенных работ будет учитываться при установлении размера пособия?

Добрый день. Сотрудница с февраля идет в отпуск по беременности и родам. Сейчас хотела ее отправить в ежегодный отпуск (чтобы меньше дней осталось перед декретом). Но у неё это тогда отразится на пособие до 1,5 лет, верно? У нее получается расчётные годы будут 2024-2025

1. Отпуск исключается из расчёта среднего заработка для пособия?

2. Больничный лист тоже исключается?

Ликвидируется организация. Работодатель просит, сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, написать заявление по собственному желанию. Сможет ли женщина в таком случае оформить продолжение выплат по уходу за ребенком в статусе неработающей? Не откажут ли ей в назначении ссылаясь на то, что увольнение было по собственному желанию?

Добрый день.

Подскажите, имеет ли право ИП получить пособие по беременности и родам, единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И что нужно для этого сделать.

Доброго дня!

Мама самозанятая, папа в 2023 и 2024 не работал официально, устроился только в сентябре 2025. Малыш родился 1 ноября 2025 (к этому не готовились).

На какие пособия могут претендовать родители?

По пособиям по БиР я так понимаю, пролетаем, т.к. мама добровольные взносы в СФР не заплатила.

До 1,5 лет может ли папа пособия получать, если у него не было заработка в 2 предыдущих годах?

Что для этого нужно сделать?

И на какие пособия они ещё имеют право?

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, может ли сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет трудится у работодателя полный рабочий день, при этом не потеряв право на получение пособия?