ЭДО в кадровом учете
Госкомпании будут участвовать в эксперименте по кадровому электронному документообороту
Минцифры собирается продлить эксперимент по внедрению КЭДО до 27 ноября 2024 года, а также включить в него государственные компании.
Что делать, если сотрудники не хотят переходить на КЭДО
«Поздравляем, у вас будет КЭДО!» — такая фраза обрадует не всякого работника. Почему нельзя перевести сотрудника на электронный документооборот в одностороннем порядке и что делать эйчару при отказе сотрудника от КЭДО — рассказываем в статье.
Управление всеми документами компании. Как наладить эффективную систему документооборота
Любая компания в процессе своей деятельности создает, получает и обрабатывает множество различных документов. Разберемся, как выстроить эффективную систему документооборота и зачем компании отдельная система кадрового ЭДО.
EasyDocs стал лучшей системой кадрового электронного документооборота в рейтинге Telecom Daily
Агентство Telecom Daily провело исследование, чтобы определить самые популярные системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) среди пользователей — HR-специалистов. В ходе исследования специалисты оценивали важность функций КЭДО и качество их реализации в различных решениях, которые есть на рынке.
Почему так медленно внедряется кадровый ЭДО
Вышедший два года назад закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ регулирует правила ведения кадрового документооборота в электронном виде — КЭДО. Однако большая часть компаний до сих пор составляет документы на бумаге. Разбираемся, почему КЭДО развивается медленно и как действовать компании, чтобы внедрение КЭДО встретило как можно меньше препятствий.
Почему КЭДО удобен и как он экономит время бухгалтера, кадровика и сотрудников
Писать от руки давно уже никто не любит, а некоторые даже и не умеют. Для кадровиков уже несколько лет является проблемой получить от работника заявление, написанное собственноручно на бумаге. Работнику кажется достаточным направить работодателю сообщение по электронной почте или в мессенджере.
Какие системы КЭДО есть в 2024 году и какую выбрать
В 2021 году в России разрешили перевести работу с кадровыми документами в электронный формат (КЭДО). С его помощью компании могут экономить время сотрудников на подписание и согласование различных бумаг. Для перехода нужна специальная система. На рынке много вариантов, и нелегко подобрать подходящее решение. Поэтому команда «Бизнес легко» разобрала преимущества и недостатки систем.
Как выстроить эффективную систему кадрового документооборота в компании: обзор решений КЭДО
Даже небольшие фирмы все чаще выбирают автоматизированные системы, чтобы передать им рутинные задачи по работе с документами. А с тех пор как закон 77-ФЗ законодательно закрепил возможность перевода кадровых процессов и документов в цифровой формат, системы КЭДО начали развиваться еще активнее. Разберем, в чем преимущества КЭДО и какие решения есть на рынке.
Как компании не потерять деньги и репутацию из-за документов: выбираем самый безопасный КЭДО
В интернете вам может встретиться множество статей о том, зачем компании переводить кадровый документооборот в электронный вид — мол, так экономнее и технологичнее. Мы с этим, конечно, согласны, но сама по себе система КЭДО еще не гарантирует отсутствие проблем в будущем. Выбирая первый попавшийся сервис и доверяя ему чувствительные данные, компания здорово рискует. Как выбрать по-настоящему безопасное решение для электронного кадрового документооборота, рассказываем в статье.
Как упростить работу с персоналом в финсекторе? Перейти на кадровый ЭДО
У кадрового документооборота в финсекторе своя специфика — оборот документов большой, бюрократии хватает, а за безопасностью надо следить в оба. В какой-то момент становится ясно: все это надо переводить в электронный формат. Рассказываем, как платформы КЭДО помогают банку автоматизировать работу с кадровыми документами и не нарушать закон.
Перевели на КЭДО группу компаний: опыт ООО «АТИ.СУ»
Как быстро настроить КЭДО для группы компаний? Делимся кейсом нашего клиента ООО «АТИ.СУ».
Как выбрать сервис кадрового ЭДО: кейс перехода на КЭДО от онлайн-школы OTUS
На что нужно обратить внимание при выборе программы для электронного кадрового документооборота (КЭДО)? Рассказывает наш клиент — ООО «Отус онлайн-образование».
Упростили кадровый документооборот и снизили расходы на печать: кейс перехода на КЭДО от АО «Калуга Астрал»
Какие преимущества получит крупная компания от перевода кадрового документооборота в электронную форму? Рассказываем на примере АО «Калуга Астрал».
Как перейти на кадровый документооборот в электронном виде: пошаговая инструкция
Окупаемость проектов по переходу на электронный кадровый документооборот (КЭДО) составляет в среднем один или два года. Во многом это происходит благодаря тому, что затраты на взаимодействие с документами снижаются на 40%. Как перейти на КЭДО оперативно, преодолев возможные препятствия? Своей экспертизой делятся Михаил Данилов и Константин Герман (ГК «Ланит»).
С чего начать переход на кадровый электронный документооборот
Работодателям сложно убедить сотрудников перейти на электронный документооборот, но с возражениями нужно работать, чтобы упростить взаимодействие в компании.
Как оптимизировать кадровое делопроизводство при внедрении КЭДО
Компании ежедневно имеют дело с огромным объемом кадровой документации. Это создает большую нагрузку и стресс на кадровых специалистов. Ускорить документооборот и оптимизировать управление кадрами можно — расскажем, как и в чем здесь поможет система кадрового электронного документооборота.
Кадровый электронный документооборот на производстве? Легко!
Перевод «в цифру» документооборота в небольшой или даже в большой, но современной компании — это уже распространенная практика. Но можно ли «оцифровать» документы и связанные с ними процессы на огромном производственном предприятии, сделав это максимально оперативно? Попробуем разобраться.
Переход на КЭДО: как перестать планировать и начать внедрять
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — система, позволяющая в цифровом виде создавать документы, а также подписывать, хранить и даже обмениваться ими. Подписи, которые ставятся на документах в таком формате, тоже электронные, однако по своей юридической силе они аналогичны тем, что проставляются от руки. Иными словами, КЭДО позволяет перевести всю работу, связанную с документами, в онлайн, тем самым сэкономив время и другие ценные ресурсы.
Как организовать электронный документооборот с дистанционными работникам
Удаленный формат работы с нами надолго — все больше организаций и специалистов предпочитают такой вид трудоустройства. Теперь и документы о приеме на работу можно оформлять в электронном виде — рассказываем, как все это организовать.
Всё, что бухгалтерам нужно знать о КЭДО, найдете в блоге на «Клерке»
Специалисты компании EasyDocs подробно разбирают в своем блоге темы, полезные кадровикам и бухгалтерам.
