Кадровые документы
95Теги
Новости по теме «Кадровые документы»
- 13 января
- С 01.01.2025 изменился порядок легализации документов. Затронуло трудовые книжки и военные билеты
- 05 декабря
- Можно будет высылать уволенным сотрудникам их трудовые книжки за границу
- 25 октября
- Неправильную запись об увольнении в трудовой книжке зачеркивать нельзя
- 18 октября
- В книгу учета движения трудовых книжек не нужно вносить информацию об электронных трудовых
- 01 октября
- 👤 ИП при оформлении патента указал одного сотрудника, но на работу никого не принял. Налоговая требует объяснений по отчетам
Статьи по теме «Кадровые документы»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Перечень кадровых документов, которые должны быть в организации
Должностная инструкция генерального директора ООО: образец-2023
Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
Можно ли отправить приказ об увольнении по почте
Документы, которые нужно выдать работнику при увольнении в 2023 году
Приказ о внесении изменений в штатное расписание: что надо знать кадровику
Как выдать дубликат трудовой книжки
Ошибки кадровика при ведении кадровых документов: антирейтинг кадровых решений
Как организовать электронный документооборот по охране труда
Разборы законов
Входит в
Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
Как выдать дубликат трудовой книжки
Статьи от пользователей по теме «Кадровые документы»
8Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Что такое служебная записка и зачем она нужна?
📌 Служебная записка (СЗ) — это внутренний документ в компании, с помощью которого сотрудники сообщают важную информацию, делают запросы или объясняют какие-то ситуации.
Должностная инструкция: что это и как составить
Должностная инструкция – это локальный нормативный документ организации, который определяет обязанности конкретного должностного лица компании на занимаемой должности, его полномочия, ответственность, права, требования к его квалификации и формы его поощрения.
5 главных ошибок в кадровых документах работодателя
Проблемы с кадровым делопроизводством может привести к серьезным последствиям.
Журналы в автотранспортных организациях. Какие журналы нужно вести и для чего они нужны
Как транспортные отделы, так и автотранспортные компании не обходятся без документооборота. Одной из наиболее важных категорий документов являются журналы, с помощью которых можно осуществлять учет расходов на ГСМ и обслуживание транспорта, контролировать работу водителей и выполнять многие другие действия.
Изменения паспортных данных: как сказываются на налоговых отношениях
НК РФ (ст. 85) возлагает на определенных лиц, включая налогоплательщиков, обязанности по оперативному представлению налоговым органам информации, важной для осуществления налогового контроля. Цель установленных норм – обеспечить бесперебойное и своевременное поступление налоговикам нужных сведений.
Какие ошибки чаще всего допускают в кадровом учете. Плюс опрос: как часто бухгалтеры сами занимаются кадровыми вопросами?
Спрос на работников-универсалов растет год от года. Бухгалтер и кадровик в одном лице — вот кого все чаще ищут компании. Но от перегруза задачами можно совершить ошибки (иногда критические). Должен бугалтер взваливать на себя такую ответственность?
Адрес регистрации работника в трудовом договоре можно не указывать
Роструду задали вопрос, обязательно ли указывать в трудовом договоре адрес регистрации работника.
В трудовую книжку наименование компании можно писать любыми буквами
Роструд, отвечая на вопрос, указал, что нет строгих правил по написанию фирменного наименования компании в трудовую книжку.
Статьи от компаний по теме «Кадровые документы»
13Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Как сформировать личное дело сотрудника без ошибок
Если компания решила вести личные дела сотрудников, то надо делать это правильно, чтобы не получить штраф за нарушение обработки персональных данных. Рассказали, как правильно сформировать кадровые документы, а не складывать все в одну папку.
Штрафы до 800 000 ₽ и приостановление деятельности: какие ошибки кадровика дорого обойдутся компании
Какие ошибки с кадровыми документами в 2024 году могут привести к штрафам в сотни тысяч рублей, приостановлению деятельности компании или к дисквалификации специалиста на три года? Собрали все возможные нарушения и их последствия.
Не меняйте условия трудового договора пока не прочтете это…
Жизнь течет, все меняется, меняются и условия ведения бизнеса. Например, может поменяться производственный процесс ввиду наладки выпуска новой продукции, зачастую такого рода «перестройки» требуют изменения устоявшегося режима работы сотрудников. Кого-то не обошли стороной финансовые трудности и, это вызвало необходимость изменения системы оплаты труда и пересмотра тарифных ставок (окладов).
График отпусков на 2024 год
Составление графика отпусков позволяет эффективно распределить время для отдыха среди работников. Каких работников и какие виды отпусков необходимо включать в график? Должна ли составлять график вновь созданная организация в текущем году? Эти и другие вопросы с учетом новых разъяснений Минтруда и Роструда, которые вышли в конце 2023 года, рассмотрим в статье
Как составить положение о премировании для бухгалтерии
Работа бухгалтеров не влияет напрямую на производство, продажи и прибыль, поэтому расходы на их премии сложнее обосновать в налоговом учете. Рассказываем, за что можно выдать премию бухгалтерии и как составить положение о премировании, чтобы не было проблем с ГИТ и ФНС.
Частые ошибки при составлении штатного расписания
Штатное расписание является важным документом и есть в каждой организации. А вот строгих правил как его составлять нет, поэтому компании сталкиваются со сложностями если приходят инспекторы ГИТ или возникают трудовые споры и необходимо предоставить штатное расписание в суде.
Зачем бизнесу коллективный договор и как его составить
В коллективном договоре прописывают льготы и гарантии для персонала, которых нет в трудовом законодательстве. Рассказываем, как и зачем его составлять и должен ли он быть у всех работодателей.
Оформили кадровый документ «задним числом»? Узнайте, какие могут быть последствия
Компании нередко оформляют кадровые документы с нарушением закона. К примеру, меняют условия трудового договора уже после его подписания. Подобные ситуации – весомый повод для проверки бизнеса. Сегодня расскажем, что ждет работодателя при выявлении таких случаев.
График отпусков – прихоть или необходимость
Про график отпусков в Трудовом кодексе говорится только в статье 123.
График отпусков на 2023. Кого включать
До конца 2022 года у всех компаний должен быть утвержден график отпусков на следующий год. И кажется, что это очень просто, надо только заполнить определенную форму и график отпусков готов. Но всегда есть какие-то нюансы, которые надо учесть.
Как подтвердить оплату труда за прошлые периоды, если потеряли документы
Компания обязана хранить документы по зарплате в течение определенного срока, в зависимости от вида. Однако на практике их часто теряют. Например, при переезде или смене собственника. Что делать, если архивные записи восстановить не получается?
Какие кадровые документы можно не вести в 2022 году
Трудовое законодательство обязывает работодателей вести огромный объем кадровой документации.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Консультации по теме «Кадровые документы»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Смотреть все консультации
Бланки по теме «Кадровые документы»
Смотреть всеДокументы по теме «Кадровые документы»
-
Роструд: Письмо № ПГ/409-6-1 от 23.01.2013
-
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1130 от 29.02.2024
-
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-208 от 16.01.2024
- Контур Онлайн Бесплатно
- Смотреть все