Кадровые документы
Неправильную запись об увольнении в трудовой книжке зачеркивать нельзя
В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Как же исправить неверную запись, разъяснил Минтруд.
В книгу учета движения трудовых книжек не нужно вносить информацию об электронных трудовых
Если сотрудник устраивается на работу с электронной трудовой книжкой, информацию об этом не нужно отражать в журнале по учету движения трудовых книжек.
👤 ИП при оформлении патента указал одного сотрудника, но на работу никого не принял. Налоговая требует объяснений по отчетам
Если предприниматель передумал нанимать сотрудников и не сдал отчетность по работникам, придется объясняться с налоговиками.
30% россиян не вникают в кадровые документы при заключении договора
Особое внимание кадровым документам уделяют специалисты старшего возраста и те, кто получает больше 100 тысяч рублей в месяц.
Роструд: как правильно указать место работы для сотрудников филиалов
Ведомство разъяснило, как указывать место работы в трудовом договоре для сотрудников филиалов и представительств в другом населенном пункте.
Роструд: Письмо № ПГ/17232-6-1 от 19.08.2024
Должен ли работодатель указывать в графике отпусков точные даты
В графике отпусков нужны конкретные даты, а не просто месяц.
Роструд: обязательно ли допсоглашение при смене ФИО или названия работодателя
Если женщина-ИП-работодатель вышла замуж и сменила фамилию, необходимо внести изменения в кадровые документы.
Форму должностной инструкции можно утвердить локальным актом работодателя
Должностная инструкция – это не обязательный документ. Главное, чтобы условие о трудовой функции было прописано в трудовом договоре. Но можно оформлять должностные инструкции.
Не обязательно оформлять должностную инструкцию. Опрос
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, связанными с трудовой деятельностью. При этом порядок такого ознакомления в ТК не детализирован.
Как составить табель учета рабочего времени при вахтовом методе работы: образец
Табель учета рабочего времени — инструмент для подсчета зарплаты работника, учитывающий фактически отработанные часы. Как правильно составить табель учета рабочего времени при вахте сотрудников сроком три месяца и рассчитать зарплату и сверхурочные?
👍 Роструд указал правильный вариант записи в трудовой книжке об увольнении. Пояснение эксперта по кадровому учету
На практике встречаются два варианта записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию: «уволен по собственному желанию» и «трудовой договор расторгнут по инициативе работника».
Как сделать запись в трудовой книжке бухгалтера. Опрос
Если сотрудника принимают на работу в конкретный отдел, то об этом надо сделать запись в трудовой книжке. Что писать сначала – должность или отдел?
5 главных ошибок в кадровых документах работодателя
Проблемы с кадровым делопроизводством может привести к серьезным последствиям.
Роструд: для записи в трудовую книжку о совместительстве после увольнения с основной работы есть особенности
Запись о приеме на работу по совместительству делает основной работодатель. Но зачастую так бывает, что запись о совместительстве не делали, а сотрудник уже уволен и на второй работе стал основным.
📖 Вкладыш не обязательно именно пришивать к трудовой книжке
Вкладыш недействителен без трудовой книжки. Но сшивать эти два документа не обязательно.
Нужно ли уведомлять сотрудников о начале отпуска, если он вне графика
По общему правилу в отпуск работники ходят по графику, а за 2 недели до его начала работодатель уведомляет об этом. Уведомлять надо и в том случае, если сам сотрудник попросил отпуск вне графика.
Домашний адрес как место работы в трудовом договоре с дистанционщиком: правильно ли так
Дистанционные сотрудники работают по трудовому договору вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно находящегося под контролем работодателя.
➗ Как в трудовом договоре указать зарплату полставочника
У кадровиков часто возникает вопрос по указанию в трудовом договоре оклада сотрудника, которого изначально принимают на неполную ставку, в том числе по совместительству. Разъяснение по этому вопросу дал Роструд.
Как заполнить табель учета рабочего времени, если сотрудник-студент заболел во время сессии
Ситуация: сотрудник ушел в учебный отпуск и во время такого отпуска заболел – оформил больничный лист. Как отразить эту ситуацию в табеле Т-12?