Компенсации работникам

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/44623 от

Компенсации при увольнении: особенности удержания НДФЛ

Минфин приводит порядок обложении НДФЛ компенсационных выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении.

Компенсация за неиспользованный отпуск уволенному: облагать страховыми взносами или нет

ФСС разъясняет, облагается ли страховыми взносами на обязательное соцстрахование компенсационная выплата увольняемому работнику за неиспользованный отпуск.

Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель должен выплатить в день увольнения

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Об этом напоминает Ольга Шевченко, начальник Управления международного сотрудничества Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина.

Родителям детей-инвалидов предоставят оплачиваемый отпуск в удобное для них время

Сенаторы одобрили закон, по которому родителям и опекунам, воспитывающим детей-инвалидов, будет предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.

Госдума примет закон об отпусках чиновников

Сегодня Госдума намерена принять законопроект № 676021-6, определяющий минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска госслужащих.

Одобрен законопроект об отпусках чиновников

На заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений одобрен законопроект Минтруда России, определяющий минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска госслужащих.

Заменяем отпуск денежной компенсацией

Все мы знаем, что ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть могут быть заменены денежной компенсацией. Между тем не все так просто – иногда работодатель просто обязан отказать работнику в выплате компенсации, а иногда ему даже не нужно заявление работника.

Подготовлен законопроект об отпусках госслужащих

Правительство РФ внесло в в Госдуму законопроект о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска государственных служащих денежной компенсацией.

Госслужащие получат право заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией

Правительство РФ своим распоряжением № 2508-р от 10 декабря 2014 года вносит в Госдуму законопроект «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».

Чиновники будут отдыхать не менее 28 календарных дней

Правительство РФ одобрило законопроект, регулирующий порядок замены части ежегодного оплачиваемого отпуска госслужащих денежной компенсацией.

При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска

Положена ли компенсация при увольнении, если работник работал 01.07.2013 по 30.11.2013, а с 01.12.2013 по 28.11.2014 г. был в административном отпуске?

Невыплата выходного пособия не является основанием для восстановления на работе

По решению уполномоченного учредителем органа государственного бюджетного учреждения расторгнут трудовой договор с руководителем указанного учреждения по пункту 2 статьи 278 ТК РФ. Руководитель учреждения считает свое увольнение незаконным в связи с невыплатой ему компенсации в размере трех средних месячных заработков. Правомерно ли восстановление на работе в рассматриваемой ситуации?

Выплата компенсации взамен отпускных

Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность замены части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией (ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ).

При переводе внутри организации полная компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается

В нашем учреждении началась реорганизация в форме присоединения. Я главный бухгалтер и моя должность сокращается. Мне предлагают другую работу простым бухгалтером. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если дам согласие на перевод на другую работу? В данный момент мне отказано в отпуске, так как идет реорганизация.

Сокращаемый работник, проработавший более года, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск

Работник, проработавший в организации более одного года и увольняемый в связи с сокращением штата, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год.

Роструд: Рекомендации № 2 от 19.06.2014

Новые правила расчета отпускных

Федеральным законом № 55 ФЗ внесены изменения в ст. 139 ТК РФ, скорректировавшие правила расчета отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск). Начиная со 2 апреля 2014 года для расчета среднего дневного заработка берется среднемесячное число календарных дней, равное 29,3, а не 29,4, как раньше. В статье проанализируем новшества и на примерах рассмотрим порядок расчета этих выплат.

Работнику, отработавшему менее полугода, положена компенсация за дни отпуска

Если работник отработал менее 6 месяцев и увольняется по собственному желанию, может ли он использовать накопленные дни отпуска пропорционально отработанному времени или ему положена только компенсация?

Внесены поправки в порядок расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков

Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 55-ФЗ от 02.04.2014, который вносит поправки в статью 139 ТК РФ, устанавливающую порядок исчисления средней заработной платы.