Компенсации работникам
Невыплата выходного пособия не является основанием для восстановления на работе
По решению уполномоченного учредителем органа государственного бюджетного учреждения расторгнут трудовой договор с руководителем указанного учреждения по пункту 2 статьи 278 ТК РФ. Руководитель учреждения считает свое увольнение незаконным в связи с невыплатой ему компенсации в размере трех средних месячных заработков. Правомерно ли восстановление на работе в рассматриваемой ситуации?
Выплата компенсации взамен отпускных
Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность замены части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией (ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ).
При переводе внутри организации полная компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается
В нашем учреждении началась реорганизация в форме присоединения. Я главный бухгалтер и моя должность сокращается. Мне предлагают другую работу простым бухгалтером. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если дам согласие на перевод на другую работу? В данный момент мне отказано в отпуске, так как идет реорганизация.
Сокращаемый работник, проработавший более года, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск
Работник, проработавший в организации более одного года и увольняемый в связи с сокращением штата, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год.
Роструд: Рекомендации № 2 от 19.06.2014
Новые правила расчета отпускных
Федеральным законом № 55 ФЗ внесены изменения в ст. 139 ТК РФ, скорректировавшие правила расчета отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск). Начиная со 2 апреля 2014 года для расчета среднего дневного заработка берется среднемесячное число календарных дней, равное 29,3, а не 29,4, как раньше. В статье проанализируем новшества и на примерах рассмотрим порядок расчета этих выплат.
Работнику, отработавшему менее полугода, положена компенсация за дни отпуска
Если работник отработал менее 6 месяцев и увольняется по собственному желанию, может ли он использовать накопленные дни отпуска пропорционально отработанному времени или ему положена только компенсация?
Внесены поправки в порядок расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 55-ФЗ от 02.04.2014, который вносит поправки в статью 139 ТК РФ, устанавливающую порядок исчисления средней заработной платы.
Расчет за годы без отдыха
Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Надежда Верхова и Елена Воронова рассматривают возможность предоставления компенсации за все отпуска, не использованные увольняющимся работником за несколько лет.
Сотрудники с неполным рабочим временем не лишены права на компенсацию за неиспользованный отпуск
Я работала в организации с 13.05.2013г. по 19.02.2014г.,(с утра и до обеда) при увольнении мне должны были заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? У главного бухгалтера я подходила спрашивала, она сказала у нас не положено, у нас свои правила.
Работнику вместо отпуска выплачена компенсация
Финансисты указали на то, что денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно учесть в целях налогообложения "Письмо Минфина России от 1 ноября 2013 г. № 03-03-06/1/46713 (включено в нормативную базу электронного журнала).". Рассмотрим подробности.
Ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок расчета в 2013 году
Работникам, заключившим с организацией трудовой договор, нормами действующего трудового законодательства гарантируется право на отдых, включая: ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Согласно статье 122 Трудового кодекса организация обязана предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней () и в некоторых случаях дополнительный отпуск (). Если сотрудник не использовал отпуска и увольняется, ему выплачивается денежная компенсация.
Минфин уточняет порядок удержания НДФЛ с пособий, выплачиваемых военнослужащему при увольнении
Минфин РФ в своем письме уточняет порядок обложения НДФЛ единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-08/34631 от 23.08.2013
Отпуск или компенсация за него?
В соответствии с действующим законодательством всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. И именно летом большинство сотрудников уходят в отпуск. Но, к сожалению, не все работники имеют возможность полностью отгулять ежегодный отпуск, поэтому его остатки накапливаются годами. При этом существует категория работников, которые сознательно копят дни отпуска, рассчитывая получить за него денежную компенсацию.
Минтруд разработал законопроект об ограничении «золотых парашютов» в госкомпаниях
Минтруд РФ разработал законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», который предполагает установить ограничение выплат (компенсаций, выходных пособий) руководителям государственных компаний и государственных корпораций.
Оплата дополнительного отпуска от налогообложения не освобождена
За труд в тяжелых, вредных и опасных условиях, которые в строительстве не редкость, работникам в соответствии с нормами трудового законодательства положены компенсации. Подлежат ли они обложению НДФЛ, в частности суммы оплаты дополнительных отпусков? В письме Минфина России от 6 мая 2013 г. № 03-04-06/15555 даны разъяснения.
Работнику, проработавшему один месяц, компенсируются 2,33 дня неиспользованного отпуска
Сколько компенсировать дней неиспользованного отпуска, если работник проработал ровно месяц?