Компенсации работникам
Оплата дополнительного отпуска от налогообложения не освобождена
За труд в тяжелых, вредных и опасных условиях, которые в строительстве не редкость, работникам в соответствии с нормами трудового законодательства положены компенсации. Подлежат ли они обложению НДФЛ, в частности суммы оплаты дополнительных отпусков? В письме Минфина России от 6 мая 2013 г. № 03-04-06/15555 даны разъяснения.
Работнику, проработавшему один месяц, компенсируются 2,33 дня неиспользованного отпуска
Сколько компенсировать дней неиспользованного отпуска, если работник проработал ровно месяц?
Роструд: п № 164-6-1 от 04.03.2013
При добровольном увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска
Я работала в поликлинике врачом, уволилась по с/ж - по уходу за ребенком до 14 лет. Уволилась, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Подскажите, положены ли мне какие-либо выплаты по поводу увольнения?
Военная прокуратура добилась возврата «золотых парашютов», выплаченных в ОАО «Оборонэнергосбыт»
Главная военная прокуратура добилась от топ-менеджеров ОАО «Оборонэнергосбыт» возврата незаконно выплаченных им компенсаций при увольнении.
В период работы работодатель может заменить компенсацией только часть отпуска
До декретного отпуска мне не дали очередной отпуск. Работаю в детском саду. Положено 42 календарных дня. Могу ли я получить компенсацию за этот неиспользованный отпуск как полагается 42 дня?
Компенсационные выплаты увольняемому работнику освобождены от НДФЛ
Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/8592 от 20.03.2013
Работнику, отработавшему менее полугода, выплачивается компенсация за отпуск при увольнении
Если работник отработал менее 6 месяцев и увольняется по собственному желанию, положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени? Согласно ст. 11 Конвенции № 132, не положена, по ТК РФ положена.
Работнику, отработавшему 11 месяцев, выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск
Роструд в своем письме разъясняет порядок выплаты компенсаций за неиспользованные дни отпуска при увольнении работникам, проработавшим у работодателя не менее 11 месяцев.
Роструд: Письмо № 1519-6-1 от 18.12.2012
При расторжении или окончании трудового договора работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
Преподаватели кружков работают с детьми. Договора с преподавателями заключаются с сентября по май. В период с июля по август дети отсутствуют и договор расторгается. Подскажите, какой вид договора должен быть заключен с преподавателями в данной ситуации?
Раздел «Инструменты» на Клерк.Ру пополнился калькулятором отпускных
Новый инструмент позволит нашим пользователям быстро рассчитать размер отпускных, а также сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Работнику, отработавшему месяц, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Работник проработал 2,5 года с 15.03.2010 г. по 19.10.2012 г. Весь отпуск использован за эти годы: 15.03.10-14.03.11 (28 дней), 15.03.11-14.03.12 (28 дней),15.03.12-14.09.12 (14 дней). Нужно ли начислять компенсацию при увольнении за отработанный 1 месяц (с 15.09.2012 по 19.10.2012)?
Компенсация за неиспользованную путевку взносами не облагается
Учреждение было оштрафовано, так как не начислило страховые взносы с компенсации, выплаченной служащему за неиспользованную санаторно-курортную путевку. Однако судьи сочли это неправомерным (постановление ФАС Московского округа от 19 сентября 2012 г. № А40-15583/12-115-36).
Актуальные вопросы выплаты, учета и налогообложения компенсации за неиспользованный отпуск
В период летних отпусков наиболее актуальным становится вопрос о замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска.
«Отпускные» расходы для целей исчисления налога на прибыль
В каких случаях затраты на оплату дополнительных отпусков уменьшают налогооблагаемую прибыль? Как учитывать «отпускные» расходы, если отпуск приходится на разные отчетные (налоговые) периоды?
Льготы по НДФЛ при увольнении действуют для всех категорий работников
С 1 января 2012 года выплаты, производимые при увольнении работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, освобождаются от НДФЛ, не превышающей в целом шестикратный размер среднего заработка.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/6-368 от 26.03.2012
Компенсация при увольнении руководителю северной организации освобождена от НДФЛ
Минфин РФ в своем письме разъясняет, подлежат ли налогообложению НДФЛ компенсационные выплаты, произведенные руководителю организации, расположенной в районе Крайнего Севера, при увольнении в размере шести средних месячных заработков.
