Обучение охране труда
Правительство РФ: Постановление № 2464 от 24.12.2021
За время обучения охране труда сотрудникам надо платить по-среднему
Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, по использованию СИЗ. Пока сотрудники всему этому учатся, им идет оплата, но не по окладу, а по-среднему.
Как отправить сотрудников учиться охране труда
Работодатель может проводить обучения работников по охране труда у себя в организации или в сторонней организации, оказывающей такие услуги. Форму, порядок и учет работников, которых надо обучить охране труда, устанавливает работодатель.
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/В-5611 от 29.05.2023
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-3010 от 13.06.2023
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/В-1677 от 30.05.2022
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-3582 от 29.12.2021
Роструд: Письмо № ТЗ/5430-03-3/1 от 17.08.2018
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-3215 от 15.12.2022
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-344 от 10.02.2023
Ответственность за нарушение правил охраны труда
Правила охраны труда обязательны как работодателя, так и для сотрудников. В нашей статье мы расскажем, какая ответственность грозит за нарушения этих правил.
Охрана труда с 1 марта 2023 года. Зачем работодателям регистрироваться в личном кабинете Минтруда
Если работодатели хотят сами проводить обучение сотрудников охране труда, им придется зарегистрироваться в личном кабинете на сайте Минтруда. А потом передавать сведения в реестры. Такие изменения вступили в силу с 01.03.2023.
Дистанционных сотрудников разрешили не учитывать для обучения по охране труда
С 1 сентября 2023 года по-новому будут считать численность компании для определения количества работников, которых необходимо обучить охране труда.
Для обучения по охране труда не надо будет учитывать дистанционщиков
В компании должны быть люди, обученные по охране труда в специальной фирме, которая оказывает такие услуги. Сколько должно быть таких обученных людей – зависит от численности компании. В эту численность не будут включать дистанционщиков.
Обучение охране труда по новым правилам
Обучение работников охране труда обязательно для всех работодателей, включая микропредприятия. Причем теперь организовывать его нужно по-новому: с 1 сентября 2022 года вступили в силу новые Правила в редакции постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Новые правила обучения по охране труда
1 сентября 2022 года вступили в силу правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда в редакции постановления Правительства от 24.12.2021 № 2464. Новые требования касаются всех работодателей крупной или малой компании, частных предпринимателей.
Из-за новых правил обучения по ОТ с 1 сентября не надо проводить внеочередное обучение
1 сентября вступает в силу постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464 с новыми правилами обучения по охране труда. Но это не повод проводить внеплановое обучение и проверку знаний по ОТ.
Минтруд РФ: письмо № 15-2/ООГ-1744 от 27.07.2022
Проверка знаний по охране труда в 2022 году: новые правила, кому нужна и как ее провести
С 1 марта 2022 года в ТК вступило в силу множество нововведений и изменений, связанных с охраной труда. В связи с этим постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464 утвердило новые порядок и правила проверки знаний по охране труда с 2022 года. Разбираем их в этой статье.
Как проводить обучение по охране труда в компании: что изменилось с 2022 года?
С 01.03.2022 вступит в силу Федеральный закон от 02.07.2021 № 311, который по-новому расставит приоритеты в вопросах обучения охране труда, поставит перед работодателями новые задачи и обязанности.
