Отпуска

362

Теги

Новости по теме «Отпуска»

Статьи по теме «Отпуска»

Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»

Статьи от редакции «Клерка»

Смотреть все

Возложение обязанностей директора на время его отпуска: образец приказа

График отпусков на 2024 год: бланк + образец

Как отпуск без содержания влияет на ежегодный отпуск

Смотреть все

Статьи от пользователей по теме «Отпуска»

26

Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»

Опасные ошибки при составлении графика отпусков

В своей работе аудитора я часто сталкиваюсь с ошибками в оформлении документации, которая, на первый взгляд, не имеет прямого отношения к начислениям и выплатам работникам. Однако, на действующем предприятии она является неотъемлемой частью системы. Именно эти документы в первую очередь запрашивает трудовая инспекция в ходе проверок.

Оксана Баркалова

Отпуск, привет! Привет, график

За второй и последующий годы работы оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Этот график утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до конца текущего года на следующий.

Наталья Горячая

🌞В отпуск и точка! Обзор интересной судебной практики по отпускам

Лето — традиционное время отпусков. Но что делать, если работодатель так и не оформил приказ о начале отпуска: идти или нет? Имеет ли компания право поделить отпуск на части? Оплатят ли работу, если выйти на работу во время отпуска? Разберемся вместе на примерах судебной практики.

Наталия Лукина

Отпуск, привет! Привет, график

За второй и последующий годы работы оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Этот график утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до конца текущего года на следующий.

Наталья Горячая
Смотреть все

Статьи от компаний по теме «Отпуска»

57

Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства

Смотреть все

Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»

Курсы и вебинары по теме «Отпуска»

Обучение для бухгалтеров по теме «Отпуска». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»

  • Работник хочет в отпуск перед увольнением, можно ли отказать. Мини-курс

    Почему работодатель должен следить за отпусками сотрудников. Мини-курс

    Срок для выплаты отпускных с примерами. Мини-курс

    Смотреть все
  • Кадровый и воинский учет: последние изменения

    Изменения в кадровом и воинском учете 2024-2025

    Отпускные – 2024: правила предоставления, порядок расчета и сложные моменты

    Смотреть все

Консультации по теме «Отпуска»

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

отпуск сотрудника

Добрый день!
Прошу помочь разобраться.
Ситуация1. Сотрудник был принят на работу 01.10.2020 и сразу отправлен в административный отпуск(по заявлению). Так продолжалось до 01.01.2025 В текущем году данный сотрудник работает на 0,75 ставки в виду внешнего совместительства. В августе она собирается в отпуск. За период 2020-2024 у нас же нет задолженности по отпускам?
Ситуация2. Сотрудник принята на работу 25.03.2024. Текущий отпуск не брала, а 26.12.2024 ушла в декретный отпуск. После окончания декретного(либо по желанию продления по уходу за ребенком до 1,5 лет) отпуска мы обязаны предоставить сразу текущий отпуск?
Ситуация3. Сотрудник была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По окончанию написала заявление на отпуск до 3х лет. Должны ли мы были отправить в оплачиваемый отпуск? Либо это будет после 3 лет?
Правильно ли я понимаю, что по окончанию “детских” отпусков в ситуациях 2 и 3, мы должны сразу предоставить неотгулянные до декрета дни? Из какого расчета делать начисление, если зарплаты не было - из МРОТ?

Эксперты:

Надежда К. и еще 1

У меня сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 18 марта 2025г, Идет в ежегодный оплачиваемый отпуск

У меня сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 18 марта 2025г, Идет в ежегодный оплачиваемый отпуск. У нее двое детей.  Вопрос: за какой  период  вычеты мы должны ей предоставить при расчете отпускных? только за один месяц  март или с начала года? Спасибо. 

Эксперт:

Надежда К.

Заявление на отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте. Сотрудник хочет в отпуск с 18.03.2025, а затем уволиться.

1.Рассчитываем количество положенных дней отпуска на дату желаемого отпуска. Получается 11,67 дней.

2.Сообщаем сотруднику, что может написать заявление с 18.03. по 29.03. (12 дней) Оформляем и выплачиваем отпуск за 3 дня. Верно??

3. А как быть с мартовской зарплатой? когда ее надо выплатить?

4. Когда выдать на руки сотруднику все документы об увольнении? После отпуска или накануне, в последний рабочий день?

Эксперты:

Надежда К. и еще 1

ИП на УСН сотрудник в неоплачиваемом отпуске

Здравствуйте, подскажите ИП применяет УСН объект налогообложения - доходы, в 2024 году весь год сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске, соответственно заработная плата не начислялась, ни чего не выплачивалось. 6-НДФЛ не подавали.

Имеем ли мы право в декларации по форме УСН в строке 102 проставить код 2 - ИП, не производящий выплаты и вознаграждения физ.лицам, и уменьшить доходы более чем на 50%?

Эксперт:

Надежда К.

Смотреть все консультации