Отпуска
Сотрудник ушел на больничный перед отпуском в 2025 году: перенос, продление, оформление
Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для переноса начала отпуска. А если болезнь затянулась и завершилась лишь в период начавшегося отпуска, то появится причина для его продления.
Отпуск, привет! Привет, график
За второй и последующий годы работы оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Этот график утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до конца текущего года на следующий.
Сотрудники смогут уходить в отпуск для ухода за военными
Чтобы близкие родственники пострадавших участников СВО могли за ними ухаживать, депутаты обяжут работодателей предоставлять им неоплачиваемый отпуск до 35 дней в год.
Как настроить виды отпусков и рассчитать их в программе 1С: ЗУП
Одним из сложных участков в работе бухгалтера является участок заработной платы. И тут важно правильно настроить программу 1С:ЗУП.
Допотпуск за вредность можно отгулять отдельно от основного
Работникам, у которых по СОУТ условия труда отнесены к вредным 2, 3 или 4-й степени либо опасным, положен дополнительный отпуск. Он суммируется с основным.
Роструд: Письмо № ПГ/19708-6-1 от 10.10.2024
Отметка в графике отпусков подтвердит согласие работника на деление отпуска на части
Разделение отпуска на части, одна из которых должна быть не менее 14 дней, возможно только по соглашению между работником и работодателем.
Роструд: Письмо № ПГ/19878-6-1 от 08.10.2024
Отпуск-перезагрузка: Дивеево-Казань
Чтобы быть эффективным, надо хорошо отдыхать и полностью переключаться. И поскольку конец года всегда напряженное время, то передышка осенью нужна. Покажу свою осеннюю перезагрузку.
Как правильно заполнить график отпусков на 2025 год: образец
График отпусков на 2025 год надо составить и утвердить за две недели до наступления нового года — то есть до 17 декабря 2024 года включительно. Есть унифицированная форма Т-7, но работодатели вправе разработать свою форму и утвердить ее с помощью локального нормативного акта.
Когда выгодно брать отпуск в 2025 году, чтобы отдохнуть подольше или не потерять в деньгах
Чтобы отпуск в 2025 году получился максимально выгодным, важно правильно выбрать даты: некоторые периоды позволят дольше отдыхать за счет праздников, другие — получить больше денег. Определиться желательно до того, как HR начнут формировать графики отпусков на следующий год.
Роструд: Письмо № ПГ/21506-6-1 от 18.10.2024
График отпусков на 2025 год: как составить и что нужно учесть
До 17 декабря 2024 года большинству работодателей необходимо утвердить график отпусков на следующий год. Рассказали, кто может этого не делать, каких работников включают в график и какие из них имеют право на отпуск в удобное время.
Роструд: Письмо № ПГ/5883-6-1 от 01.08.2012
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № АЧ-08-20/52086 от 29.10.2024
Могу ли я отозвать сотрудника из отпуска, который ещё не начался?
Поскольку отпуск работника еще не начался, то следует оформить не приказ об отзыве работника из отпуска, а приказ о переносе отпуска на другой срок.
Учебный отпуск: как правильно оформить и оплатить
Работник уходит в учебный отпуск. Расскажем, кто может претендовать на такой отпуск, сколько он может длиться, как его правильно оформить и оплатить.
Работник хочет в отпуск перед увольнением, можно ли отказать. Мини-курс
Есть ли у работодателя право не отпустить работника в отпуск перед увольнением, как учитывать неиспользованные дни отпуска и полагается ли за них компенсация, рассказываем в мини-курсе.
Что будет, если бухгалтер не уходит в отпуск
Любой трудящийся имеет право на ежегодный отпуск в 28 календарных дней. Запрещено не отпускать человека отдыхать более 2 лет подряд. Но это правило часто нарушают, особенно в отношении бухгалтера, когда сдать отчетность без него просто некому. Что грозит работодателю?
Как правильно разделить отпуск на части
Нередко работники изъявляют желание не использовать весь отпуск целиком, а поделить его на части. Рассказываем на какие части можно поделить отпуск в соответствии с трудовым законодательством.
