Трудовые отношения
4 757Трудовые отношения — это отношения между работником и работодателем, которые основываются на трудовом договоре. В рубрике «Трудовые отношения» собраны материалы, посвященные различным аспектам приема и увольнения сотрудников, перевода, применения мер ответственности и другим вопросам. Также в рубрике регулярно публикуются самые последние новости, которые помогут вам оставаться в курсе всех нововведений.
Основной документ, который регулирует трудовые отношения — это ТК РФ.
Теги
Новости по теме «Трудовые отношения»
- Спрос на временный персонал в общепите вырос на 58% в начале 2026 года
- Увеличивается ли учебный отпуск на время дороги до вуза в другом городе: ответ Роструда
- 23 сентября💺 Юрист ответил, можно ли принести на работу свое кресло
- Роструд разрешил нанимать удаленщиков, даже если о них ничего не сказано в ЛНА 2
- 22 сентябряОнлайнинспекция разъяснила нюансы увольнения в последний день отпуска
Статьи по теме «Трудовые отношения»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Стажировка по новому закону: как изменится Трудовой кодекс с 1 марта 2027 года
Как оформить смену генерального директора
Обновлено
Гибридный график работы: что это и кому подойдет
Обновлено
Увольнение работника в отпуске: допустимые случаи, оформление и подводные камни. Актуальная практика 2026 года
Обновлено
Какие причины прогула считаются уважительными: список по ТК
Свободный день для сотрудника‑наблюдателя: как оформить в 2026 году и не получить штраф
Как установить неполное рабочее время сотруднику, который совмещает работу с учебой
Кто может оформлять срочные трудовые договоры и что изменится в 2026 и 2027 годах
Как выбрать график работы и систему оплаты труда для водителей
Как трудоустроить несовершеннолетнего
Как уволить сотрудника, который не выходит на работу: пошаговый порядок
Разборы законов
Входит ви
Обновлено
За дополнительный объем работы положена доплата, а не премия. Правила 2026 года
Можно ли руководителя наказать за проступки подчиненных
Производственная практика студентов в компании: как оформить и оплатить
Конспекты вебинаров
Входит ви
Общий порядок увольнения: от расчетов и документов до ЕФС-1. Конспект вебинара с видео и тестированием
Алгоритм приема на работу в 2025 году. Конспект вебинара с видео и тестированием
Статьи от пользователей по теме «Трудовые отношения»
304Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Травма в офисе: почему нельзя игнорировать падение сотрудника со стула
Сотрудница офиса упала с рабочего кресла, ударилась головой о шкаф и получила сотрясение мозга. Она официально уведомила руководство служебными записками, однако работодатель проигнорировал инцидент: расследование не назначили, акт о несчастном случае не составили.
Можно ли уволить после перевода, если срок трудового договора истек? Ответ судов
Работника перевели на другую должность, а затем уволили в связи с истечением срока трудового договора. Сотрудник решил, что после перевода договор должен считаться бессрочным, и пошел в суд.
Получаете много переводов на личную карту: когда это действительно может заинтересовать банк и налоговую
«После какой суммы налоговая начинает проверять карту?» — один из самых популярных вопросов 2026 года. Но универсального лимита, после которого любой перевод автоматически становится доходом, нет: гораздо важнее, кто перечисляет деньги, за что и насколько регулярно.
Как не нанять звезду, которая сожжет вам миллионы: 6 критериев выбора сильного топ-менеджера
Красивое резюме и уверенная речь еще не означают, что кандидат принесет результат именно вашему бизнесу. Ошибка при найме топ-менеджера может стоить месяцев работы, сорванных сделок и миллионов упущенной выручки. Разбираем 6 критериев, которые помогут выбрать действительно сильного руководителя.
Можно ли сократить участника СВО после возвращения на работу: что меняется с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года вступает в силу новое правило, которое существенно усиливает защиту участников специальной военной операции на рабочем месте. Разберемся, что именно меняется, какие гарантии получают работники и что грозит работодателю за нарушение.
Вакансия! Ищем системного аналитика, который наведёт порядок в данных и похоронит легаси
Мы строим современную микросервисную платформу, постепенно избавляясь от легаси. Нам нужен аналитик, который возьмёт на себя ответственность за данные на всех этапах — от бизнес-метрик до архитектурных решений, помогая командам принимать верные решения и сокращать технический долг.
До 240 часов сверхурочно: что работодателям разрешат с 1 сентября 2026 года
Годовой лимит переработок можно будет увеличить вдвое. Но просто приказа директора для этого недостаточно.
Что меняется в кадровой работе с 1 сентября 2026 года: сверхурочные, МВД, водители и ЧС
С 1 сентября 2026 года вступают в силу кадровые изменения: лимит сверхурочных до 240 ч., Новые правила увольнения за хищение, запрет испытаний для мам детей до 3 лет, формы МВД и режим труда водителей. Практический разбор рисков и чек-лист от Евгения Сивкова.
Контракт с заказчиком закончился — работника уволили. Суд восстановил его и взыскал с компании 426 тысяч рублей
Можно ли принять сотрудника на срочный трудовой договор только потому, что компания оказывает услуги конкретному заказчику? А если заказчик досрочно расторгнет контракт — можно ли на этом основании уволить работника.
Как выбрать платежного агента для ВЭД и что проверить до первого перевода
Компания годами платила поставщику через свой банк, а потом платеж не доходит: банк разворачивает его, деньги возвращаются через недели с комиссией или банк сразу отказывает. Бизнес ищет платежного агента — и здесь легко ошибиться. Разбираем, как устроена схема, что проверить до первого перевода и как выбрать посредника.
Сокращение без «декретных» вакансий: суд объяснил, какие должности работодатель не обязан предлагать сотруднику
Сокращение штата — одна из самых конфликтных процедур в трудовых отношениях. Работодатель обязан соблюдать целый ряд гарантий, в том числе предложить сотруднику подходящие вакантные должности.
Как топ-менеджер отсудил 1,7 млн рублей и заставил корпорацию пересмотреть кадровую политику
Сокращение штата в госкорпорациях нередко воспринимается как необратимый процесс, особенно когда речь идет о топ-менеджерах. В 2025–2026гг. Бутырский районный суд Москвы рассмотрел дело, которое изменило подход к оценке добросовестности работодателя при сокращении управленцев высшего звена.
Статьи от компаний по теме «Трудовые отношения»
496Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Неполное рабочее время с 1 сентября 2026 года: когда работодатель обязан ответить сотруднику
Разбираем правила неполного рабочего дня с 1 сентября 2026 г., Срок 5 дней на решение работодателя, пример расчета МРОТ и алгоритм действий при отказе.
Переводы из Грузии в 2026 году: как перевести россиянам, какие документы собрать и что попадает в отчетность
Разбираем расчеты с грузинским исполнителем именно с этой стороны: договор, валютный контроль, налоги и сроки уведомлений. Данные приведены по состоянию на 2 сентября 2026 года.
Отпуск без сохранения заработной платы: правила и оформление в 2026 году
Как оформить отпуск за свой счет: заявление работника, обязательные основания, продолжительность, приказ, табель и влияние на отпускной стаж. Разбираем правила предоставления неоплачиваемых дней, обязательные случаи по ТК РФ и ошибки, из-за которых возникают трудовые споры.
Договор ГПХ или трудовой договор: как выбрать формат и не создать компании лишние риски
Название документа не определяет характер отношений. Рассказываем, как отличить проектный заказ от работы в штате, проверить действующие договоры и устранить риски переквалификации отношений.
Уведомление о сокращении: вручить документ отсутствующему работнику
Приказ о сокращении штата издан, срок пошел — но работник в отпуске, на больничном или отказывается расписываться в уведомлении. Разбираем по нормам и разъяснениям Роструда, с какого дня отсчитываются 2 месяца, можно ли уведомить Почтой и что делать при отказе от подписи.
Оплата сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года: новые лимиты и правила
С 1 сентября 2026 года меняются правила оплаты и лимиты сверхурочной работы, а значит — пора пересматривать расчеты. Иначе при первой же проверке ГИТ или жалобе сотрудника рискуете получить доначисления и штраф.
Работа в выходные и сверхурочно в 2026 году: оплата, оформление, новые правила
Если работодателю нужно, чтобы сотрудник дополнительно поработал в выходные, праздники, или остался после окончания рабочего дня — нужно правильно это оформить и оплатить. В статье расскажем, как это сделать и что меняется с 1 сентября 2026 года.
До 1 сентября могут появиться единые правила разграничения трудовых и нетрудовых отношений. Что это значит для бизнеса
До 1 сентября может появиться документ, который наконец поможет четче разграничить трудовые и гражданско-правовые отношения. Об этом сообщили «Ведомости».
Сокращение совместителя: юридические тонкости, пошаговый алгоритм и новые гарантии
Кадровое делопроизводство знает немало спорных ситуаций, но сокращение совместителя — одна из самых запутанных. До недавнего времени многие работодатели искренне полагали, что совместитель — это «второстепенный» персонал, которого можно уволить проще и дешевле.
Летние отпуска и ЭЛН 2026: автоматизация начислений, резервов и обмена с СФР в 1С:ЗУП
Лето для зарплатного бухгалтера — это всегда пик нагрузки: графики отпусков, внезапные больничные, срочные перерасчеты. В 2026 году к традиционным хлопотам прибавились законодательные новации, которые напрямую влияют на алгоритмы расчетов.
Надбавка за вахтовый метод работы в 2026 году: размер, расчет и налоги
Сотрудникам на вахте суточные не начисляют — вместо них закон требует начислять надбавку за вахтовый метод за каждый день на объекте и в дороге. Показываем, как определить размер, считаем на примерах и объясняем, какая часть суммы не облагается НДФЛ и взносами в 2026 году.
Революция сверхурочных: подробный гайд по масштабным изменениям в ТК РФ с 1 сентября 2026 года
В этой статье мы детально разберём, как коммерческим организациям и ИП перестроить работу, чтобы избежать штрафов и трудовых споров.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»
Курсы и вебинары по теме «Трудовые отношения»
Обучение для бухгалтеров по теме «Трудовые отношения». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»
- Смотреть все
ФНС выявляет схему подмены зарплаты арендой: что нужно знать налогоплательщику. Мини-курс
- 19 июня в 14:15
- Смотреть все
Отпускные – 2024: правила предоставления, порядок расчета и сложные моменты
Елена Пономарева
- 2 ч. Клерк
- Сертификат
Консультации по теме «Трудовые отношения»
Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам
Выбор графика работы и системы оплаты труда для водителей в организации, где ведутся ЭТРН в контур.
Добрый день! В организации планируют принять сотрудников на должность водителя с ведением ЭТРН в системе Контур. Графика работы как такого нет, водители сами решат когда выйти и сколько работать. Работодатель не хочет заморачиваться с графиками работ и т.д. вопросы:
Какой лучше установить график работы для водителей?
Какую систему оплаты труда выбрать (окладную или почасовую?)
Как все учесть, чтобы соблюсти законодательство.
Эксперт:
Оксана М.
Прием на работу на трудовой договор осужденного, какие льготы есть у работодателя регион Иркутск, какие действуют стаки по налогам с ЗП?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Трудоустройство подростка 16 или 17 лет. Особенности.
Добрый день. Руководство планирует привлечь подростка 16 или 17 лет для проведение первичных документов для бухгалтерии. Какие особенности трудоустройства, если планируется работа на 1/2 или 1/4 ставки не больше. Спасибо.
Эксперт:
Оксана М.
Кадры, увольнение
Добрый день! Сотрудник на испытательном сроке перестал выходить на работу и на связь уже пару недель. Как его уволить, чтобы потом не попасть на штрафы?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Образец ТД с программистом
Есть ли возможность дать "рыбу договора" чтоб отражвло следующие стандартные данные:
Режим дня в офисе, 1 день в мес. Удаленно
Оплата аванс/ЗП даты
Все что напрограммирует права принадлежат исключительно работодателю.
В шаблонах не нашла похожее. Помогите пожалуйста
Эксперт:
Оксана М.
Трудоустройство сотрудника и декрет
добрый день
Нашли сотрудницу в компанию, но с октября у нее планируется декрет. Сотрудница готова работать в декрете на часть ставки. До нас нигде не работала.
Должны ли мы выплатить больничный по беременности и родам? С какого периода она может выйти на 1/4 или 1/2 ставки на работу, если мы ее возьмем? После больничного или можно во время?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Какие документы нужно выдать сотруднику при увольнении, если он увольняется 31 июля 2026
Эксперт:
Екатерина undefined.
Трудоустройство педагогов на АУСН
Здравствуйте,
Помогите пожалуйста разобраться, ИП на АУСН (ОКВЭД 85.41.9) хочет трудоустроить 2-х педагогов (внешнее совместительство).
Федеральный закон от 25.02.2022 N 17-ФЗ, ст. 3, п. 26
Не вправе применять специальный налоговый режим:
26) организации и индивидуальные предприниматели, привлекающие работников для осуществления работ, указанных в списках соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утвержденных Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи; (в ред. Федеральных законов от 03.10.2018 N 350-ФЗ, от 30.04.2021 N 117-ФЗ)
Здесь я немного недопонимаю, нельзя трудоустроить вообще педагога на АУСН или же только у кого педагогический стаж уже есть 25 лет?
Право на досрочную пенсию есть у лиц МКС И РКС, но им же не запрещено трудоустраиваться к работодателю на АУСН.
Эксперт:
Надежда К.
Как можно устроить на работу сотрудника, несовершеннолетнего ,которому банк не выдает карту в связи с запретом по 115фз
Эксперт:
Екатерина undefined.
Перечисление денег частнопрактикующему оценщику
Мы первый раз столкнулись, ООО должно перечислить 29000 частнопрактикующему оценщику, т.е. я так понимаю это физическое лицо, чем чревато данное перечисление?
Эксперты:
Надежда К. и еще 1
Увольнение матери ребенка-инвалида по сокращению штата
Добрый день.
В компании есть штатная единица - технический писатель. Со временем необходимость в таком специалисте отпала. Эту должность занимает женщина, имеющая ребенка инвалида, отец у этого ребенка есть, брак между родителями не зарегистрирован. Может ли компания сократить эту штатную единицу и уволить сотрудницу?
Эксперт:
Екатерина undefined.
Трудоустройство сотрудников "задним числом"
Добрый день! Помогите пожалуйста.
В 1 квартале в организации работали несколько сотрудников, официально неустроенных. После проведения контрольных мероприятий налоговым органом, организации было рекомендовано "легализовать" сотрудников и отразить их в зарплатной отчётности за 1 квартал. Как это сделать "задним" числом? Как провести трудовой договор? Как провести в налоговом учете выплаты? Ведь, например, ндфл удержан не был, страховые взносы не начислялись. Как чделать проводки "задними" датами? Заранее благодарна за ответ
Эксперт:
Оксана М.
Документы по теме «Трудовые отношения»
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июня 2025 г. № 14-6/ООГ-2868 Об ознакомлении работников с документами под роспись
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2012 г. № ПГ/2181-6-1 О применении трудового законодательства в случае сдачи работником крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, а также при предоставлении работникам в течение рабочего времени специальных перерывов
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638 (ред. от 20.02.2026) "Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"