Трудовые отношения
![](https://i.klerk.ru/CamDzJePiJJERr_nBz_BPpGpwqlkK1Iu10n42Itc2xw/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvN2FmYzNhNTRj/YzQ1YTM5ZGRiMjgy/MjY0ZmZkMmQ2M2Yu/anBn.webp)
Увольнение или дополнительное соглашение?
Часто работодатели не знают о том, в каких случаях нужно заключать дополнительное соглашение с иностранным работником и прибегают к таким крайним мерам, как увольнение. Поэтому сегодня мы рассмотрим основные ситуации, когда оформляется дополнительное соглашение, а когда необходимо уволить сотрудника.
![Увольнение или дополнительное соглашение?](https://i.klerk.ru/XNcG1kyc706XbMoLayW22aOKBI03kD-rqXs2UHZoa2g/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA3/MTViYWQ3NzlmOGQ3/NjA1NDE3MWQ4YTky/YWM2ODJjLmpwZw.webp)
Есть ли юридическая сила у джоб-оффера (предложения о работе)?
Начинать трудовые отношения с оффера, или предложения о работе, — нормальная практика для большинства западных, а теперь и многих российских компаний. Однако сам по себе этот документ не имеет юридической силы и не дает гарантий ни работодателю, ни соискателю. Даже если он оформлен в виде бумажного документа с подписями (хотя чаще всего оффер направляется в обычной email-переписке).
![Есть ли юридическая сила у джоб-оффера (предложения о работе)?](https://i.klerk.ru/5fvoDjoCsUCDlC-Enz5p4exuj6G3ogmp5nm3rkF3qzg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2QyZDMyYmRiOTEz/OGExMDU5MjFlZjFi/MWJmNDUwODI5XzYz/OTEuanBn.webp)
Как написать претензию работодателю о невыплате заработной платы
Составление претензии администрации организации — это один из способов получить вознаграждение за труд как можно скорее, а также компенсацию за несвоевременную выплату. О том, как грамотно составить и передать документ работодателю, читайте далее.
![Как написать претензию работодателю о невыплате заработной платы](https://i.klerk.ru/Qobkr-Y_kmvGVfBY5013F9LKL7CnlsRV-to6UCU2IyM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzU2MDRmOTMyNWU2/YWYwYTkwYTM2ZjIz/MDA5YzQ0ZjJhXzgz/MjcuanBn.webp)
Можно ли отменить отпуск из-за коронавируса?
Меры безопасности из-за COVID-19 заставляют подчас прибегать к внеплановым мерам — перевод на удаленную работу, неполный день, дополнительные мероприятия в офисе. Закон не запрещает и предоставлять отпуск в этот период. Особенно, если он запланирован и учтен в графике отпусков.
![Можно ли отменить отпуск из-за коронавируса?](https://i.klerk.ru/LA_4MqoSwbMuTe5i-a3nIBf0gnk4wCsRWNA5BmsRafM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tvcm9uYXZpcnVz/MTRpMV8xMzQwLmpw/Zw.webp)
Чат-бот «Онлайнинспектор» выслушает все ваши жалобы на работодателя
Задать вопросы о трудовом законодательстве, пожаловаться на работодателя, или обсудить другие вопросы, связанные с трудовыми отношениями, можно онлайн-боту.
«Джентельменское» соглашение или конфликт интересов. Можно ли обязать будущего директора уволиться из другой компании?
Поиски генерального директора в компанию – особое искусство. Нужно учесть много важных особенностей: релевантный опыт, требования и нюансы ТК РФ, наконец, интересы бизнеса и собственников. Совместить все три вещи бывает непросто и приходится искать варианты.
![«Джентельменское» соглашение или конфликт интересов. Можно ли обязать будущего директора уволиться из другой компании?](https://i.klerk.ru/gzCNaXxb_nHEcEMeGBfIwhMEXfvjqkKQ7G-f03EFQJ4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25vemhfOTE4MC5q/cGc.webp)
Дочерняя компания аэропорта «Шереметьево» начала «чистку» кадров
Сотрудники «Шереметьево Хэндлинг», дочерней структуры АО «Международный аэропорт Шереметьево», пожаловались на нарушение трудового законодательства в Государственную инспекцию труда в Московской области (Роструд) и Московскую межрегиональную транспортную прокуратуру.
![Дочерняя компания аэропорта «Шереметьево» начала «чистку» кадров](https://i.klerk.ru/j7N68rHmk4kWcb9eUkLBYoqqlgAsZ5j5J8mz8PkCe5c/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25rXzMxMjguanBn.webp)
У работника меняется наименование должности, трудовые функции те же. Нужно ли уведомлять его об этом за два месяца?
Нужно ли уведомить сотрудника за два месяца о том, что меняется наименование его должности из-за объединения подразделений. Трудовая функция сотрудника остается той же самой. Ответ зависит от того, согласен ли с этим сам сотрудник.
![У работника меняется наименование должности, трудовые функции те же. Нужно ли уведомлять его об этом за два месяца?](https://i.klerk.ru/EfodS9dOjiIQqXPk_kRYJ7Mwa2scaRxjpwMtxkIODhc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2xpa3ZpODkzOF84/NjcxLmpwZw.webp)
Особенности учета рабочего времени водителей. Тахограф и путевой лист в помощь!
Можно ли привязывать рабочее время водителя только к показаниям тахографа? Или это однозначно будет нарушением?
![Особенности учета рабочего времени водителей. Тахограф и путевой лист в помощь!](https://i.klerk.ru/ENFnkb_A2Bl0GmrWkge5C75IRv2RR266n6wjYRNWlDU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NjaGV0Y2hpa2lf/Nzg3Ny5qcGc.webp)
Нужно ли заключать трудовой договор с председателем СНТ?
В России два времени года – зима и дача. Кто в нашей стране не знает, что такое дача! В каждой семье был или есть участок земли, который россияне используют для выращивания собственного урожая в условиях города.
![Нужно ли заключать трудовой договор с председателем СНТ?](https://i.klerk.ru/pk9ZppLDA2gX8X2ZMWHVQLcoQFdRyEPfcSOaOYDRX2U/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzJh/Yzc0YTQ1ZTE2MmVi/MWRjNDMzOGQ1ZjNm/YWRmYmRhLmpwZw.webp)
Как правильно уволить конфликтного работника
Отношения между работодателем и сотрудником не всегда складываются гладко. Причин этому великое множество, однако, одна из самых распространенных: некачественная работа подчиненного. Как правильно расстаться с таким сотрудником, вы узнаете сегодня, в нашем видео.
Срочный трудовой договор: когда и по каким правилам его заключать
Работодатель может заключать различные виды трудовых договоров, в зависимости от особенностей трудоустройства или характера работы. При выборе типа договора важно соблюдать ряд правил, чтобы не оказаться в поле зрения трудовой или налоговой инспекций.
![Срочный трудовой договор: когда и по каким правилам его заключать](https://i.klerk.ru/GMfTDorUPVbG32yL8n9n-nbNJIxq19mQL7cfUEso2TY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M4/NDdjNDYwMzM4NWMy/OTliOWIyMjU0NTIz/MGI0OWJmLnBuZw.webp)
Чем чреват для компании работник без оформления?
Работник ушел на пенсию, уволился по соглашению сторон. Но продолжает работать без оформления. Какие последствия могут быть для компании?
![Чем чреват для компании работник без оформления?](https://i.klerk.ru/RgYNMpz7MjFUHYDK4AHeGBgCRh0OBU4rxPrw3Innuxs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25hbF8zODg3Lmpw/Zw.webp)
Без головной боли или каких иностранных граждан проще трудоустраивать
Безусловно, любой сотрудник в компании ценен и важен, но иногда у бухгалтера или кадрового специалиста возникают сложности с оформлением иностранных сотрудников. Каких иностранных работников проще всего трудоустраивать, расскажем в сегодняшней статье.
![Без головной боли или каких иностранных граждан проще трудоустраивать](https://i.klerk.ru/T6NWfNA_XRE-PR6eQjHp-yhEuIugz1DvAbKk3Hgpo_U/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Yw/MDgyZjFlZDlhMDc5/NjhiOWU3NTJhODVi/MTQ4ODdhLmpwZw.webp)
Попросила отгул — уволили за прогул. Пришлось дойти до Верховного суда
Работника уволили за прогул в период временной нетрудоспособности. Работник дошел до Верховного суда в споре с работодателем, его требования удовлетворили.
![Попросила отгул — уволили за прогул. Пришлось дойти до Верховного суда](https://i.klerk.ru/bA7Jt3d3CwPCffIyvvvsHim8c6cwi_n8NAjRALoXOmA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzIyMjJpNTA1Ml80/MzY1LnBuZw.webp)
Правила оформления ГПД с гражданами ЕАЭС
Клиенты неоднократно спрашивали у нас по поводу гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, в первую очередь с гражданами ЕАЭС (Киргизия, Армения, Белоруссия, Казахстан). Сегодня мы расскажем о возможности заключения таких договоров и их особенностях.
![Правила оформления ГПД с гражданами ЕАЭС](https://i.klerk.ru/oQel_G9i8jpu1ppSTWlbgN7VrUmFx3NH7_VpjmqsKL0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vl/MzI2YjEzMDZiNDZj/OTkwNDAwMWEzYjNm/MzIxMjE1LmpwZw.webp)
Работодатели отвергают соискателей, которые не дружат с орфографией
47 % работодателей не готовы принять кандидатов с грамматическими и орфографическими ошибками в резюме, а 45 % отказывают соискателю, который слишком часто меняет места работы.
Кризис и неопределенность. На какую работу лучше не устраиваться с финансовой точки зрения?
Тут, конечно, стоит сразу оговорить такой момент. Во многих маленьких городах и поселках сейчас нет вообще никакой работы, люди просто хватаются за то, что есть.
![Кризис и неопределенность. На какую работу лучше не устраиваться с финансовой точки зрения?](https://i.klerk.ru/W5yXyBjUZ3D5pinLW6PmUokEiwIu-7FrBoC5oz-TwnA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2thcnRpbmFfNzI3/Mi5qcGc.webp)
Что делать, если начальник не отпускает в отпуск
Как убедить босса «по-хорошему» дать вам отпуск и на какие законодательные статьи стоит при этом опираться.
![Что делать, если начальник не отпускает в отпуск](https://i.klerk.ru/WdeRvCHZMByEg0ax0odfO2k3HBwxi2qLsocASUw2Y44/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzVhNWY2YzViY2Fh/YzUwOWNmNzBmOWNj/YTkyYmJlOTg3XzEw/NzYuanBn.webp)
Как понять, что работодателю можно доверять
На сайтах по поиску работы тысячи компаний. Как понять, кто из работодателей действительно соблюдает заявленные обещания, уважительно относится к сотрудникам, надежен и добросовестен?
![Как понять, что работодателю можно доверять](https://i.klerk.ru/GaYBvKykuPHRyz9TCSbClszNBdGdDZBxpgNo8TeJ0lo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L21pc2hlbjFfNzU2/MS5qcGc.webp)