Трудовые отношения
Материальная ответственность работника: справочник кадровика
Сочетание каких факторов приводит к материальной ответственности? Какую вину признают неосторожной? Как все оформить?
Кого и когда нельзя уволить по инициативе работодателя
Возможность или невозможность расторгнуть договор по инициативе начальства зависит от того, что происходит в жизни работника.
Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция
На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями – все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты.
Отпуск по уходу за ребенком: можно ли уволить
Что делать, если сотрудники в декрете фактически становятся балластом на некоторых предприятиях.
Как получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы?
Как определяется потребность в привлечении иностранных работников? Какой существует порядок привлечения иностранцев к трудовой деятельности на территории РФ?
Какие налоги платит ВКС? Предусмотрены ли льготы?
Информация для тех, кто трудоустраивает высококвалифицированных специалистов.
Новые льготы работникам: как провести диспансеризацию
Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за 40.
Когда наступает материальная ответственность работника?
Какие оплошности не позволяют работодателю взыскать с работника причиненный ущерб?
Как принять на работу директора компании?
На директора распространяются не только нормы Трудового кодекса, но и гражданского законодательства.
Временный перевод. Как он становится постоянным?
Возможна ситуация, когда работник был переведен на другую должность временно, а остался на ней на постоянной основе. Как это оформляется, расскажем в статье.
Что делать работникам, если компания банкротится?
Далеко не всегда банкротство юридического лица ведет к увольнению работников, но, тем не менее, людей этот вопрос интересует в первую очередь.
Как изменят Трудовой кодекс
Минтруд хочет изменить ТК РФ. Представляем обзор важных изменений, к которым стоит работодателям подготовиться заранее.
Как снять ответственность по трудовому законодательству с гендиректора?
Генеральный директор — главное должностное лицо компании. Именно об этом помнит любой инспектор, который приходит к вам с проверкой.
Можно ли заранее прекратить для сотрудника испытательный срок?
Правовой казус.
Все про особенности трудовых отношений с подростками
Большая часть россиян (83%) поддерживают тех, кто решил начать работать до 18 лет. Таковы результаты опроса ВЦИОМ. Рассказываем, как оформлять подростков на работу, чтобы потом не было проблем с трудовой инспекцией.
Как учесть в расходах оплату отдыха работников
Компании с 2019 года вправе учитывать в расходах затраты на оплату отдыха своих сотрудников и членов их семей.
Изменения для работодателей, которые долго обсуждали, но которые вряд ли произойдут
Рассказываем о самых громких из fake news.
Согласие работника на отзыв из отпуска: образец и правила оформления
Перечень ситуаций, в которых человека могут попросить выйти на работу, на уровне закона не утвержден, поэтому компании самостоятельно решают, когда им нужен сотрудник настолько, что можно прервать его законные каникулы.
Гендиректор в отпуске: правовые последствия
Разумнее передать полномочия руководителя другому сотруднику. В подборке рассказано, как это правильно сделать.
Работники-инвалиды: что должен знать работодатель
Расскажем об особенностях трудоустройства граждан-инвалидов и предоставления им дополнительных гарантий и льгот.
