Трудовые отношения
На что стоит обратить внимание при заключении договора подряда?
Давайте разберемся, какие пункты нельзя игнорировать.
![На что стоит обратить внимание при заключении договора подряда?](https://i.klerk.ru/sT1q-lYSDPebT_K-HVxfi754iafiFBEFsYZ7-m7Cj3I/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzE1MzgzMzAzMTU5/OTRfMzE0Ny5qcGc.webp)
Увольнение по собственному желанию: что и как
Это один из самых распространенных видов увольнения. Причины его могут быть разные, и сотрудник не обязан их объяснять.
![Увольнение по собственному желанию: что и как](https://i.klerk.ru/sSuAFfH3FZH88D2jrGhf4krr-JjwqdJTPRffVhmP1oE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMV81/NjgyLnBuZw.webp)
Полный список документов при увольнении
Из-за чего с бывшим сотрудником может возникнуть конфликт?
![Полный список документов при увольнении](https://i.klerk.ru/y4NIDW7onKA9ntOAX4lBo-hiiwQc1Bxs0FwnUPTcECo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pM18x/OTc2LnBuZw.webp)
Работа с предпенсионерами: проблемы кадровиков
Количество категорий и людей, с которыми почти невозможно расторгнуть трудовой договор, растёт ежегодно.
Работа в выходной день: что делать с мнением профсоюза
Все про правила учета мнения профсоюза организации.
![Работа в выходной день: что делать с мнением профсоюза](https://i.klerk.ru/hnsmZ6S38onKsSgbLrBLmshD99E4BYqjIGHt9kOrkNA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pM180/MjA2LnBuZw.webp)
Таблица: работа в выходные и праздники
Роструд ответил на самые частые вопросы.
Когда ГПД признают трудовыми? 11 опасных признаков
«Масла в огонь» подлил Верховный Суд, который обозначил признаки, когда отношения с исполнителем признают трудовыми.
![Когда ГПД признают трудовыми? 11 опасных признаков](https://i.klerk.ru/NQ_19CQtNiGaOaB6l7hXbdSqUyTtESpk4sS2JpI85xs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L05vdml5ZWtvbG9n/aWNoZXNraXluYWxv/ZzVfNzk0My5wbmc.webp)
Что такое гибкий график рабочего времени
На какие нормы ТК ориентироваться, как оплачивать и что прописать в документах. Даем образец трудового договора.
![Что такое гибкий график рабочего времени](https://i.klerk.ru/50amgV--rpceMvByT1xMCAQ74YF-gGMIfkSmKZTwNVM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2dpcmwyOTQwNjU1/aTk2MGk3MjBfMTEu/anBn.webp)
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-2057 от 25.03.2019
Как адаптировать новичка на рабочем месте
Незнакомые лица, непривычное пространство, ощущение не уютности, скованности, давления. Любой новичок испытывает сильный стресс, чувство тревоги, подавленности, растерянности или неуверенности в себе. И чем старше человек, тем сложнее ему адаптироваться в незнакомой среде.
![Как адаптировать новичка на рабочем месте](https://i.klerk.ru/uQBS6YBPI-1EtO-b9zT3s9MFrB-YqdiF01-Sn05f5Z0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2NoYWV2aWVfOTIx/Ni5qcGc.webp)
Служебная записка от работника: цели и образец
Служебная записка — инструмент деловой переписки сотрудников внутри предприятия.
Можно ли уволить за опоздание
Опоздание может при определённых обстоятельствах расцениваться как дисциплинарный проступок.
![Можно ли уволить за опоздание](https://i.klerk.ru/iA6-jkBorCus-7Fr4bpm_ltA6THGuQk2cSSRVLsd1Do/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2hhbmQ2NTY4OGk5/NjBpNzIwXzMzNDMu/anBn.webp)
Договоры ГПХ: налоги и взносы в 2019 году
Справочник бухгалтера по договорам, которые все чаще заключают компании.
![Иллюстрация: Борис Мальцев / Клерк](https://i.klerk.ru/SqTbXsLlvfH-rBz2-ywVEazgawwBetRlg3nuQZklHxQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L290Y2hldGlfNTA5/LmpwZw.webp)
Роструд: Письмо № 17-4/В-462 от 30.09.2014
Роструд: Письмо № 4209-ТЗ от 12.12.2013
Серая зарплата. Как налоговая вас найдет?
Как платить з/п, что бы налоговая проверка не приходила к вам в гости?
Бухгалтер работал неофициально: можно ли привлечь его к материальной ответственности?
При невыполнении каких условий привлечь работника к ответственности не получится?
![Бухгалтер работал неофициально: можно ли привлечь его к материальной ответственности?](https://i.klerk.ru/mC_8w4eCBjtUyeDri5zD7PzQcUtFpJ63t1iSPsewQ4Q/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Jsb2dIb21lbGFu/ZGNsb3NldXBfMzIz/LmpwZw.webp)
Семь вещей, которые от нас скрывают работодатели
Обязанности, о которых компании предпочитают «забывать».
![Семь вещей, которые от нас скрывают работодатели](https://i.klerk.ru/umaEdwZth53Qptnf6vQNT4nrTf63JE_vKAqLFcK7khw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RydWRvdmllcHJv/dmVya2kzXzk2Mjku/anBn.webp)
Прокуроры взялись за проверку трудовых прав
Самое опасное – задержка зарплаты, так как соблюдение трудового законодательства мониторят многие структуры, в том числе, прокуратура.
Россияне считают, что от профсоюзов мало толка
При нарушении трудовых прав российские работники в первую очередь меняют место работы (7 %) и обращаются с проблемой к начальству (6 %).