Трудовое право

Что хотят поменять в законе о коротком дне для женщин

Закон о введении кроткого рабочего дня для тружениц села только на днях принят, а в него уже предлагают внести поправки.

Долги по зарплате можно будет взыскать без суда

Работники получат возможность взыскать с работодателя невыплаченные деньги в упрощенном порядке.

Из-за 4-дневки начальство снизит зарплату

Портал «Работа.ру» опросил работодателей на предмет возможного перехода на 4-дневную рабочую неделю. Если это когда-нибудь и случится, то зарплата сотрудников будет безусловно снижена, ответили более 60 % респондентов.

В графике отпусков должна фигурировать конкретная дата

Некоторые работодатели при составлении графика отпусков указывают лишь месяц будущего отпуска без указания конкретной даты.

Как оплачивать работникам дежурства «на телефоне»

Приказом руководителя работники назначаются ответственными дежурными на выходные или праздничные дни «по телефону», без нахождения на рабочем месте.

О повышении зарплаты можно только мечтать

Ежегодную индексацию зарплаты производят только 12 % работодателей. Таковы результаты опроса, проведенного на нашем сайте.

Во время нахождения в СИЗО у работника идет стаж для отпуска

Целый год – с февраля 2018 по февраль 2019 сотрудник находился то в СИЗО, то под домашним арестом. В этот период он ни дня не работал

Работодателям запретили перечислять зарплату пораньше

То, что задержка зарплаты – это нарушение ТК представляется логичным. Однако логика хромает в обратной ситуации

В каких случаях можно уволить беременную сотрудницу

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-729 от 07.10.2019

Аванс и зарплату можно перечислять на разные карты

Перевод зарплаты на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленное нормой статьи 136 ТК.

Кадровики навязывают работникам неудобные правила отпусков

Недавно мы рассказывали о своеобразном делении отпуска на части, когда в комплект к пятнице сотрудникам принудительно навязывают субботу и воскресенье.

Зарплата на карту. А кто гасит комиссию: работник или компания

Перечисление заработной платы на банковский счет осуществляется по заявлению работника. Однако за перевод денег на карты физлиц банки взимают комиссию.

ИП закрывается. Выходное пособие работникам? Не, не слышали

При увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем он обязан выплатить своим работникам выходное пособие и средний заработок за второй и последующие месяцы только в том случае, когда такие выплаты прямо предусмотрены

Можно или нельзя удерживать из зарплаты платежи по кредиту

Ранее Минтруд в письме № 14-1/ООГ-844823 от 23.10.2018 сообщал, что удержание заработной платы по заявлению работника является неправомерным, поскольку оно не упомянуто в закрытом перечне оснований статьи 137 ТК.

Так, сегодня короткий день? Или нет?

Сегодня пятница, а впереди три выходных дня. Потому что в понедельник у нас праздник - День народного единства.

Четырехдневная рабочая неделя оказалась никому не нужна

Инициатива перехода на четырехдневную рабочую неделю пока не нашла поддержки ни на одном предприятии страны.

Как директора перевести из основных работников в совместители

На портале «Онлайнинспекция.рф» Роструд дал разъяснения о порядке оформления ситуации с трансформацией основного места работы в совместительство, когда речь идет о генеральном директоре компании.

Главбух имеет право уволиться даже в разгар отчетного периода

Главный бухгалтер пожелала уволиться, но работодатель чинит ей препятствия.

Работодатель не обязан отпускать сотрудников на поминки

На основании ст. 128 ТК работодатель обязан по просьбе работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 дней в случае смерти близких родственников.