Трудовое право

Минтруд включил гильотину. Отменяются около 1000 нормативных актов

Сегодня на федеральном портале опубликован проект Минтруда о признании утратившими силу множества неактуальных нормативных актов о нормах трудового права.

Кадровики принудительно добавляют два выходных к пятничному отпуску. Это законно?

На профессиональных форумах и в тематических группах соцсетей бухгалтеры частенько критикуют своих коллег, которые во всем полагаются исключительно на программу. На все ошибки и нестыковки у них одно объяснение – программа так посчитала.

Закон о сокращенной рабочей неделе приняли

Госдума приняла в третьем чтении закон, гарантирующий жительницам села 36-часовую рабочую неделю.

ИП не обязан предупреждать сотрудников об увольнении и платить им пособие

Если в трудовом договоре ничего о пособии не говорится, то и платить его ИП не обязан.

Готов новый перечень районов Крайнего Севера

На федеральном портале опубликован проект Постановления Правительства РФ об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, для целей предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц

ТК ужесточит наказание для работников

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Руководителя обособки будет проще уволить

Согласно ст. 81 ТК трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

Изменятся условия оформления трудовых договоров

Сейчас об изменении условий трудового договора работодатель должен предупреждать сотрудников за 2 месяца. Но Минтруд разработал поправки в ТК, которые позволяют сократить этот срок.

Срочный трудовой договор можно будет продлевать

Трудовой кодекс не содержит общей нормы, разрешающей сторонам продлевать срок трудового договора.

Можно ли принимать заявления на увольнение с издевками и креативом работников

Некоторые работники при написании заявления на увольнение проявляют креатив, чем вводят кадровых работников в ступор. Как реагировать на такое обращение работника?

В ТК вносят новые правила увольнения и выхода из декрета

Сотрудница ушла в декрет, а на ее место приняли другую работницу. Но положение ее довольно шаткое. Ведь постоянная сотрудница может выйти на работу в любой момент.

Какими документами беременная сотрудница подтверждает факт посещения врача в рабочее время

Согласно ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Журнал «Главбух» шлепает фейк ньюз

Мало того, что журнал публикует непроверенный материал, его сотрудники еще и не в курсе, что в России нет Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты?

Диспансеризация 40-летних сотрудников: как часто

Приказом Минздрава России от 13 марта 2019 года № 124н был актуализирован порядок проведения профилактического медосмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, которым предусмотрено прохождение диспансеризации гражданами

Директор не имеет права принуждать вас работать после окончания рабочего дня

Работодатель не вправе привлекать работников к сверхурочной работе без их письменного согласия (за исключением некоторых случаев, установленных законом).

Работодатель не обязан отпускать вас к врачу

На портал Роструда за разъяснениями обратилась женщина, которой требуется пройти медицинское обследование.

Как правильно дробить отпуск на части: разъяснение Минтруда

Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-6958 от 24.09.2019

Требования к выплате зарплаты изменились

Практика показывает, что ещё далеко не все работодатели знают об ужесточении ответственности за препятствование сотрудникам в смене «зарплатного» банка, посетовали в Роструде.

Яжемать сама выбирает себе график работы. Работодатель подчиняется молча

На портал Роструда «Онлайнинспекция.рф» за консультацией обратилась работница, имеющая ребенка.