Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
При увольнении сотрудников им нужно выдать СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ
По требованию законодательства при увольнении работника ему необходимо выдать выписки из форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.
В отпуск в выходной? Нельзя! Новое требование 2019 года
Как сделать так, чтобы оформление работнику ежегодного отпуска не стало для компании головной болью?
Кому потребуется справка об отсутствии судимости при устройстве на работу
Требование об отсутствии судимости для занятия определенной должности устанавливается Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.
Компании смогут откупиться от обязанности брать на работу инвалидов
Российский бизнес может получить легальную возможность откупиться от необходимости брать на работу инвалидов в рамках установленной государством квоты.
Как отпускать на диспансеризацию сотрудников с посменным графиком работы
У работника смена с вечера понедельника до утра вторника. Каким образом работодатель должен предоставить один день диспансеризации и оплатить его?
К чему приводит слишком простая подпись на документах
Юристы очень не советуют легкомысленно относиться к выбору личной подписи и вот почему.
Работник не обязан подтверждать факт прохождения диспансеризации
Согласно ст. 185.1 ТК работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Кто может объявлять сотрудникам выговоры
Статьей 192 ТК установлено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные
Предпенсионера-совместителя можно уволить
Как известно, за незаконное увольнение сотрудников предпенсионного возраста предусмотрена уголовная ответственность.
Как праздничные майские дни влияют на продолжительность отпуска
Если на период отпуска работника попадает праздничный день, то он в календарную продолжительность отпуска не входит, но при этом продлевает период отдыха работника.
Бухгалтеры не спешат заключать с ПФР соглашение о предпенсионерах
Пенсионный фонд регулярно шлет рассылки с предложением заключить соглашение о предпенсионерах.
Как будем отдыхать в 2020 году
На федеральном портале опубликован проект Постановления Правительства, который устанавливает перенос выходных дней в 2020 году.
О выходе из отпуска по уходу за ребенком работодателя надо будет предупреждать заранее
Минтруд разработал поправки в ст. 256 ТК, которые предусматривают обязанность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не менее чем за 5 рабочих дней письменно уведомить работодателя о досрочном выходе из данного отпуска.
Об изменении условий труда сотрудников надо будет предупредить за 1 месяц
Согласно ст. 74 ТК о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца.
Срочный трудовой договор можно будет пролонгировать
Минтруд подготовил поправки в ТК, которые касаются сроков трудовых договоров.
Отпуска и трудовые договоры сильно изменятся: ТК переделают
Минтруд разместил проект масштабных поправок в Трудовой Кодекс.
При смене работы сотрудник-донор не получит отгулы
Работник, трудясь на прежнем месте работы, сдавал кровь как донор, но дополнительный день отдыха до увольнения не использовал и требует его у нового работодателя. Имеет право?
В ТК пропишут новые правила по диспансеризации 40-летних сотрудников
В настоящее время работодатели обязаны предоставить работнику свободный день с сохранением заработной платы 1 раз в 3 года для прохождения им диспансеризации.
Работодателей будут усиленно штрафовать из-за квот по инвалидам
Минтруд готовит сразу нескольких проектов.
Сколько отгулов положено сотруднику-донору
В соответствии со статьей 186 ТК работодатель обязан: