Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Сверхурочную работу хотят приравнять к покушению на убийство сотрудников
Работодатели заставляют работников трудиться сверхурочно, в том числе в выходные дни, невзирая на нормы производственного календаря. А в это время другие россияне сидят без работы.
В век компьютерных технологий рабочий день человека должен быть сокращен
Раньше не было компьютеров, сотовой связи, интернета и при этом сотрудники прекрасно успевали выполнять свои должностные обязанности.
В очередной раз предлагают отменить новогодние каникулы
Очередная инициатива по отмене длинных новогодних праздников опубликована на сайте РОИ.
Требования к рабочему месту офисных сотрудников
Что говорит Трудовой кодекс и СанПиНы.
Минтруд предложил отнести выпускников вузов к испытывающим трудности в поиске работы
Минтруд предлагает внести выпускников вузов и колледжей в возрасте до 25 лет, которые не смогли трудоустроиться в течение года после окончания учебного заведения испытывающих трудности в поиске работы.
Инвалиды могут претендовать на вакансию госслужащего
Статьей 4 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, русским языком, к государственной гражданской службе
Все про совмещение профессий и должностей
Чем совмещение профессий удобнее для работодателя.
Материальная ответственность работников: судьям сказали, на что обращать внимание
Верховный суд разъяснил нюансы привлечения работников к материальной ответственности.
Работодателям придется пересмотреть графики работы водителей
Минтранс подготовил проект Постановления Правительства с изменениями в правила дорожного движения в части нормы времени управления транспортным средством и отдыха.
31 декабря предлагают сделать праздничным днем
31 декабря не является в России официальным праздничным днем. Однако фактически в этот день многие не работают.
Чтобы избежать предстоящего сокращения, сотрудник может уйти в отпуск по уходу за ребенком
В компании, где работает наша читательница, предстоит сокращение штата, о чем сотрудников уведомили, как полагается, за 2 месяца.
Будущие выходные пособия включат в требования кредиторов при ликвидации фирмы
На федеральном портале опубликован проект с поправками в ст. 64 Гражданского кодекса РФ, которая регламентирует удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого юрлица.
Не все работодатели требуют от сотрудников больничные листы при неявках по болезни
Один из региональных депутатов выступил с законодательной инициативой ввести в ТК дополнительный отпуск по болезни (до 10 дней в году), чтобы при легком недомогании работникам не приходилось оформлять больничный лист или приходить на работу, распрост
Как работаем на этой неделе
На День защитника Отечества 2 дня выходных дня: в субботу 23 февраля и в воскресенье 24 февраля.
Работодатели давят на работников, заставляя писать заявления «по собственному»
Стремясь сэкономить на выходных пособиях, работодатели принуждают сотрудников уволиться по собственному желанию. При этом используются психологическое давление, угрозы, шантаж.
При делении отпуска одна часть не может быть менее 14 дней. И этот вариант всех устраивает
Норма Трудового Кодекса о делении отпуска на части, одна из которых не может быть менее 14 дней, вполне устраивает россиян. К такому выводу мы пришли в ходе опроса, который сегодня завершился на нашем сайте.
ФСС выявляет низкие зарплаты и сообщает об этом трудинспекторам
Специалисты отделения ФСС по Республике Бурятия за 4 квартал 2018 года провели 114 выездных проверок страхователей, в ходе которых выявлены нарушения по двум видам обязательного социального страхования на сумму 1062,9 тыс. руб.
Работодатель обязан повышать зарплату
В соответствии со статьей 134 ТК обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Уволенный сотрудник нашел хитрый способ трудоустроиться обратно
Сотрудник, будучи лицом материально-ответственным, утратил доверие руководства. Но разошлись работник и работодатель мирно – увольнение произошло по соглашению сторон. Однако на этом история не закончилась.
Для кого упростят требования трудового законодательства
Минэкономразвития начало подготовку проекта поправок в Трудовой Кодекс, призванных снизить для социально ориентированных некоммерческих организаций (СОНКО) обязанности по несению дополнительного ресурсного бремени по разработке, утверждению и изменен