Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Работодатель заставляет сотрудников-пенсионеров подниматься на 7 этаж без лифта
В здании работодателя лифты прекращают работу в 19:00, так как заканчивается смена у лифтеров, а работодатель не желает оплачивать их переработку. Работники приходят на смену в 20:00, и им приходится пешком подниматься на седьмой этаж.
Ненормированный рабочий день предлагают отменить. Потому что это рабство
На сайте Российской общественной инициативе опубликовано предложение по отмене статьи 101 ТК.
Работодателей могут обязать сохранять место за сотрудником, призванным в армию
В Госдуму внесен законопроект № 486954-7 о поправках в ТК, которые предусматривают сохранение места за работником, призванным в армию.
Как через смартфон пожаловаться на работодателя, который задерживает зарплату
Пользователи мобильного приложения Роструда «Я — инспектор» теперь могут пожаловаться на работодателя, задерживающего выплату заработной платы.
Общественная инициатива: выходить на работу после праздников надо на 1 час позже
Рабочий день перед праздником является коротким. Сотрудники расходятся по домам на 1 час раньше.
Как предпринимателю уволить своих сотрудников
В трудовом договоре с работником, работающим у работодателя – физлица, являющегося ИП, помимо оснований, установленных Трудовым кодексом, могут быть предусмотрены дополнительные основания его прекращения.
Когда можно заключать срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения не могут быть установлены на неопределенный срок, а также в иных случаях, предусмотренных ТК.
Многодетные родители смогут уйти в отпуск в удобное для них время
Родители, имеющие на воспитании троих и более детей в возрасте до 12 лет, смогут брать отпуск в удобное для них время.
Работодатель считает хитрецом сотрудника, который просит отпуск только в рабочие дни
Как известно, по договоренности между работником и работодателем отпуск можно делить на части. При этом некоторые сотрудники проявляют смекалку, выгадывая дополнительные дни отдыха в ущерб материальной составляющей
Роструд проследит, чтобы работодатели не увольняли сотрудников предпенсионного возраста
В ближайшее время Роструд примет меры в отношении работодателей, которые пытаются уволить человека перед выходом на пенсию или не принимают на работу из-за возраста.
Как регулируется труд сезонных работников
Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего 6 месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются
Когда обязателен предварительный медосмотр
Минтруд в письме от 14.05.2018 № 15/2/В-1295 дал разъяснение о порядке проведения медицинских осмотров.
Не забудьте сегодня уйти с работы пораньше
Эта рабочая неделя была длинной. Зато впереди – 3 выходных дня.
Дадут ли россиянам выходной для диспансеризации?
На следующей неделе запланировано первое чтение законопроекта, оплачиваемого выходного дня раз в 3 год для прохождения диспансеризации.
Для кого еще работодателей заставят квотировать рабочие места
Сегодня в Госдуму поступил законопроект №481642-7, который предусматривает введение для работодателей обязанности квотировать рабочие места.
Дистанционный сотрудник работает, когда хочет. Поэтому у него нет выходных
Дистанционный работник трудился в выходной день. Как это оплачивать, если трудовым договором предусмотрено установление режима рабочего времени и времени отдыха по усмотрению самого работника?
На какие работы нельзя привлекать сотрудников моложе 18 лет
Согласно ст. 265 ТК несовершеннолетние не могут быть заняты на:
Руководителя муниципального учреждения нельзя принудительно перевести на срочный договор
С руководителем муниципального учреждения был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Правомерен ли перевод работника в связи с введением «эффективного контракта» на срочный трудовой договор?
Началась длинная рабочая неделя
На этой неделе придется работать больше - с понедельника 4 июня по субботу 9 июня.
Как определить дату выплаты отпускных, чтобы избежать претензий трудинспекторов
Как известно, согласно ст. 136 ТК оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Как отсчитывать эти дни? Обычно бухгалтеры придерживаются правила «отпуск в понедельник – отпускные в пятницу».