Трудовое право

«Вредников» можно будет отзывать из отпуска

Минтруд опубликовал сегодня проект Федерального закона о внесении изменений в ст. 125 ТК.

Работодатели вместо сокращения угрозами заставляют писать заявление «по собственному»

Несмотря на то, что сокращение штата является официальных основанием для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление «по собственному желанию».

Жаловаться на работодателей стало проще

Обновилось мобильное приложение Роструда «Я-инспектор».

В аутсорсинге обманывают сотрудников

ГИТ Башкирии отмечает, что с начала 2018 года в республике обострилась ситуация с нарушением прав граждан, работающих на условиях аутсорсинга (передача бизнесу непрофильных направлений деятельности в бюджетных учреждениях – уборка, приготовление пищи

Бухгалтеры-бюджетники поделились, что их организациям приходится нарушать ТК

В бюджетном разделе нашего форума бухгалтеры делятся друг с другом способами решения вопроса с внезапным увольнением сотрудников.

Как отдыхаем в мае

Роструд напомнил россиянам о майском графике работы. Официально 20 дней в мае отмечены, как рабочие. Остальные 11 дней соответственно выходные дни, куда вошли и праздники.

Россия и Узбекистан обсудили вопросы трудоустройства граждан республики

Делегация Роструда посетила с рабочим визитом Республику Узбекистан. В ходе встречи обсуждался механизм по организованному набору и привлечению граждан Узбекистана для временной трудовой деятельности в России

Что делать с замещающим сотрудником при переводе основного сотрудника на другую должность

Сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, с ее согласия переводят на другую должность. Однако на месте этой «декретницы» работает другая сотрудница по срочному договору. Как быть с ней в этом случае?

Какие профессии упразднил Минтруд

Приказом Минтруда №197 от 27.03.2018 из Квалификационного справочника должностей исключены три профессии:

Россия подписалась под обязательствами о предотвращении принудительного труда

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила законопроект о ратификации Протокола к Конвенции МОТ относительно принудительного или обязательного труда 1930 года.

Роструд может получить право взыскивать невыплаченную работникам зарплату

Минтруд предлагает наделить Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) правом принимать решения о взыскании невыплаченной работникам заработной платы.

Уволить беременную женщину по сокращению штата нельзя

Вправе ли работодатель уведомить беременную работницу о сокращении, если дата увольнения приходится на период после окончания беременности? Ответ на этот вопрос дал Минтруд.

С командировками совместителей могут возникнуть проблемы

Работодатель решил направить работника-совместителя в командировку. Однако работник заявил, что на тот же день у него запланирована командировка по основному месту работы. Как быть в этой ситуации, пояснил Минтруд.

Если вы задерживаетесь на работе по своей инициативе, это не «сверхурочка»

Работник отдела организации систематически не успевает выполнять свою работу в течение рабочего дня, поэтому по собственной инициативе остается после работы. Сверхурочные ему не платят. Чем это грозит фирме?

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/В-1 от 05.03.2018

Как сократить вахтовиков

В организации проводится сокращение численности работников, которые трудятся вахтовым методом. Правомерно ли их уволить в период междувахтового отдыха или нужно перенести день увольнения на первый рабочий день?

Минтруд объяснил, что такое «ограничение» по ТК: что это значит для кадровиков

Согласно статье 57 ТК если с выполнением работ по определенным должностям, связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, должны соответствовать наименованиям и требованиям

Как предоставляются дни по уходу за ребенком-инвалидом при сокращении штата

Вправе ли работник до увольнения по сокращению штата требовать предоставления выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, если часть дней приходится на период до сокращения, а часть - на период после? Переносится ли в таком случае дата увольнения?

Об изменении системы оплаты труда надо уведомить сотрудников за 2 месяца

В организации меняется система оплаты труда, о чем работники были уведомлены за 2 месяца. После этого на работу был принят новый работник на действующую систему оплаты труда.

Работодатель может обязать сотрудника уведомлять об изменениях его персданных

Правомерно ли включение в трудовой договор пункта об обязательстве работника уведомлять работодателя об изменении своих персональных данных?